崗位職責

1、依據(jù)分公司售前（honkon儀器、施黛家庭化儀器）及售后戰(zhàn)略（OEC管理制度），制定分公司相應的電子商務戰(zhàn)略，推進分公司以上系列產品的市場推廣、營銷等戰(zhàn)略及工作計劃；2、策劃推進公司電商運營戰(zhàn)略、流程與計劃，組織協(xié)調公司各部門執(zhí)行、實現(xiàn)公司的電商運營目標；

3、依據(jù)分公司的直營戰(zhàn)略制定電商相應的線上推廣戰(zhàn)略，并分解為具體的工作計劃、運營策略，組建相應的團隊，完成電商運營領域的市場和財務目標；2、制定部門運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成；

4、依據(jù)分公司的招商加盟戰(zhàn)略制定電商相應戰(zhàn)略，并制定具體的實施計劃和流程體系，組建相應的精英團隊完成電商運營領域的市場和財務指標；3、負責電商市場渠道的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道帶領市場團隊實現(xiàn)公司整體的銷售目標；

5、依據(jù)分公司售前售后戰(zhàn)略（honkon儀器、施黛），及時與國內電子商務中心協(xié)調，配合各分支機構線下銷售團隊完成相應的財務和市場指標；4、組織策劃并審定產品、市場推廣、媒體運營、市場研究等市場活動的策略、推廣方案、相關預算，組織、整合相關資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果，提高網站與企業(yè)的知名度和美譽度；

6、依據(jù)分公司直營和加盟店內項目列表及分公司C端市場項目推廣戰(zhàn)略規(guī)劃，完成線上項目推廣具體的營銷計劃，組建團隊完成項目推廣既定的財務和市場目標；

7、負責貫徹落實集團中國營銷本部制定的相應的制度、流程、以及集團公司的營銷政策、商業(yè)戰(zhàn)略等；

8、負責分支機構線下鐵三角（客戶代表、技術導師、維修工程師）的線上營銷(推廣）知識、技能及相應能力的培養(yǎng)和認證，配合集團公司完成全銷售渠道營銷的轉型；5、管理、培養(yǎng)部門員工，建設和發(fā)展優(yōu)秀的電商運營團隊。

9、負責分支機構電商團隊的建設，同時將電商團隊打造為全渠道營銷人才，實現(xiàn)集團公司營銷人才轉型戰(zhàn)略；

10、負責與分支機構總經理、分支機構售后總監(jiān)、人力資源總監(jiān)、財務總監(jiān)等緊密溝通、完美協(xié)調、協(xié)助完成分支機構在儀器設備銷售、直營店開發(fā)建設、加盟店招商管理、直營及加盟店運營管理等各項業(yè)務模塊的財務和市場目標，重點聚焦于相應電商精英團隊建設、信息化建設和電商業(yè)務方向戰(zhàn)略建設等；

11、負責與其他分支機構相應負責人協(xié)調以利他之心實現(xiàn)互惠互贏的中國營銷中心全渠道營銷的全面轉型；

12、負責與各分支機構電子商務總監(jiān)和營銷相關崗位人員、客戶緊密溝通，通過對各業(yè)務模塊工作的不斷總結、及時修訂、完善，構建中國營銷本部的營銷、人力、財務、信息等各項相關制度流程建設及受控后實施；

13、負責建立健全各分支機構的文化建設，打造各分支機構積極向上的企業(yè)文化；

任職資格

素養(yǎng)

誠實、自我激勵、自我指導、富有激情、事業(yè)心、上進心、責任心、遠見及適當冒險精神、無條件的責任感、本性的正直、本體的謙遜、真誠的溝通、建設性的協(xié)商、完美的協(xié)調、情感掌控、邏輯思維、客戶服務意識；

能力

對互聯(lián)網和電子商務發(fā)展趨勢有敏銳的洞察力、創(chuàng)新意識及良好的分析判斷能力，有很高的商業(yè)敏感度、具有較強的產品、用戶心理分析的能力、對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強的分析能力；

知識

市場營銷知識、公共關系學、營銷心理學、品牌管理學知識、廣告學知識、電子商務知識、photoshop基礎知識，各類辦公軟件知識；

經驗

具有電子商務（天貓、京東、唯品會、亞馬遜、當當、蘇寧易購等網購平臺）的整體運營工作經驗及成功案例，相同崗位任職經驗五年以上；

學歷

本科以上，電子商務、市場營銷、工商管理專業(yè)；

晉升空間

分公司總經理或橫向同級別崗位（縱向提升或橫向發(fā)展）

福利待遇

行業(yè)內極具競爭力的薪金!

豐富多彩的員工福利：五險一金、住房補貼、話費補貼、團建活動、年度體檢、節(jié)日禮金、出游獎勵等!

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完美的假期組合：婚假、產假、哺乳假、法定假日、帶薪病假、帶薪年假等，勞逸結合福利多多！

候選人面試流程分公司人力行政經理---分公司總經理--集團總經理

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