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銷售代表(YQ001)

刷新時間:2023-11-30

亞中醫(yī)療

8-14萬

成都市 | 本科 | 1年以下

基本信息
工作地點:成都市 所屬部門:四川一區(qū)
職位類別:業(yè)務(wù)員/銷售代表 招聘人數(shù):1 人
匯報對象:無
職位描述

崗位職責(zé):
1.銷售計劃與執(zhí)行:根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略目標(biāo)編制銷售預(yù)算,并制定切實可行的銷售計劃以達(dá)成銷售預(yù)算目標(biāo);
2.招投標(biāo)管理:密切關(guān)注西南地區(qū)的各類招投標(biāo)信息,根據(jù)招標(biāo)要求編制標(biāo)書;
3.銷售分析:配合商務(wù)部定期對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總,并進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析和市場競標(biāo);
4.銷售回款:負(fù)責(zé)銷售回款,密切關(guān)注應(yīng)收數(shù)據(jù),積極跟進(jìn)訂單執(zhí)行情況和票據(jù)流轉(zhuǎn)情況,積極推動銷售回款,協(xié)助財務(wù)部使現(xiàn)金流處于健康狀態(tài);
5.客戶分析與定位:定期對客戶進(jìn)行分析與定位,根據(jù)分析與定位結(jié)果制定銷售策略,有針對性地接觸目標(biāo)客戶,提高銷售效率;
6.客戶服務(wù):產(chǎn)品咨詢;協(xié)調(diào)企業(yè)其他部門為客戶提供服務(wù),追蹤醫(yī)院客戶和經(jīng)銷商客戶的庫存情況;
7.客戶信息管理:協(xié)助企業(yè)財務(wù)、商務(wù)等部門對客戶進(jìn)行資信審核、授權(quán)登記,及時在客戶信息系統(tǒng)中錄入、更新客戶信息;
8.供應(yīng)商管理:發(fā)展、保持與供應(yīng)商和合作伙伴的關(guān)系,促進(jìn)資源的優(yōu)化利用;
9.其他:完成上級委派的臨時性工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)檢驗、臨床專業(yè)優(yōu)先;
2.有IVD行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟練使用常用辦公軟件;
5.積極進(jìn)取、堅韌不拔、迎難而上,有強烈的自我驅(qū)動力和取得成功的欲望;
6.思維活躍,具備市場分析能力;
7.能夠適應(yīng)長期出差。

崗位要求:
學(xué)歷要求:本科 工作經(jīng)驗:1年以下
年齡要求:不限 性別要求:不限
語言要求:普通話 專業(yè)要求:不限
企業(yè)信息
公司性質(zhì):其它 公司規(guī)模:100-499人
所屬行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械
企業(yè)介紹

四川省亞中醫(yī)療儀器有限責(zé)任公司創(chuàng)建于1999年7月,集團總部設(shè)在天府之國成都,在四川、云南、貴州、重慶設(shè)有多家相關(guān)子公司。亞中在人才戰(zhàn)略上一直秉承精英策略,核心員工已發(fā)展到三百余人,年產(chǎn)值達(dá)16億元。我們長期致力于打造一體化的體外診斷產(chǎn)品解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋生產(chǎn)研發(fā)、銷售、應(yīng)用維護、冷鏈運輸、實驗室新建與升級、軟件應(yīng)用實施等服務(wù),在整個西部地區(qū)體外診斷行業(yè)發(fā)揮著越來越重要的影響力。
在公司發(fā)展壯大的同時,亞中醫(yī)療始終牢記并肩負(fù)著企業(yè)所應(yīng)承擔(dān)的社會責(zé)任。感恩員工,公司為員工提供優(yōu)裕豐厚的福利待遇,并著力打造五星級辦公環(huán)境。
科技發(fā)展日新月異,社會需求穩(wěn)步增長,放眼未來,體外診斷行業(yè)也必將迎來光明遠(yuǎn)大的發(fā)展前景。大勢所趨,順勢而為,亞中醫(yī)療正積極調(diào)整變革,制定出清晰的中長期發(fā)展戰(zhàn)略。展望未來,亞中醫(yī)療將繼續(xù)秉承“共同發(fā)展、共享未來”的共同信念,將世界一流的體外診斷產(chǎn)品提供給廣大客戶,并竭誠提供更加方便、快捷、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)服務(wù),攜手社會各界朋友與體外診斷事業(yè)共同發(fā)展!
人才理念:
量才適用
即指合適的人做合適的事。要求在做到人崗匹配、人責(zé)匹配,人盡其才的基礎(chǔ)上,逐步完善以勝任能力為主要內(nèi)容的科學(xué)考核評價體系,客觀公正地評價人才,科學(xué)合理地配置人才,發(fā)揮人才最大的潛力,實現(xiàn)公司人力資源價值最優(yōu)化。
公平競爭
奉行薪酬市場化的原則,兼顧內(nèi)外公平性,并努力創(chuàng)造一個“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)用人機制和公平競爭環(huán)境,不斷完善內(nèi)部崗位競聘、外部人才引進(jìn)、后備人才培養(yǎng)、人員主動配置等方式,不斷完善人才競爭機制,促使優(yōu)秀人才脫穎而出。
長效激勵
通過期權(quán)與股權(quán)激勵、員工及家人大病醫(yī)療補助等手段實現(xiàn)激勵制度的長效性,以吸引和留住優(yōu)秀的人才;并建立多元化的激勵機制,重視員工在公司內(nèi)的長遠(yuǎn)發(fā)展,實現(xiàn)待遇留人、感情留人和事業(yè)留人,激發(fā)員工的創(chuàng)造力。
工作時間:五天制 雙休
員工福利:六險一金+帶薪假期+培訓(xùn)+其他福利津貼

企業(yè)信息

亞中醫(yī)療

醫(yī)療設(shè)備/器械

100-499人

其它

成都市武侯區(qū)武科西二路150號

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