崗位職責

1、參與產品需求包分析，并提出可測試性需求

2、根據產品包需求分析，制定對應的測試策略

3、根據測試策略制定詳細的測試計劃

4、全面了解產品的特性和設計要求，確認測試的范圍及重點，并開發測試用例

5、參與前期研發各階段評審評審、規劃測試項目搭建，對產品全面評估和準備及過程驗證；

6、產品功能異常診斷和失效分析，測試數據分析，產品改善.

7、根據產品實際測試結果，分析測試數據，定義和設置測試規格和參數

8、團隊建設、流程化作業，建立有效溝通反饋機制。

崗位要求：

1、27-42周歲，統招大專及以上學歷，電子/軟件類專業優先

2、5年以上測試相關工作經驗，其中2年管理經驗（大廠（CATL/BYD/海博思創/遠景動力/南都電源/中天儲能/科陸電子/智光儲能/雙登集團等測試主管/工程師經歷優先）；

3、了解電池性能、測試內容、能獨立搭建測試體系和驗證過程；

4、熟悉電子電路設計原理，能分析測試異常問題并找到不良原因，提出對應的改善措施

5、測試數據的分析能力，組織改善能力；

6、負責新設備技術協議編寫、新設備供應商評估與驗收保養管理等.

7、熟悉測試設備的調試、維護，熟悉電子行業相關測試設備，并能熟練調試應用（如示波器、負載儀、ATE 、老化柜等）

8、良好的溝通協調能力。

任職要求：

1、AD/CAD/OFFICE/PPT各軟件應用能力

2、溝通與影響能力

3、問題分析能力

東莞市維能新能源有限公司成立于2018年01月，公司基于鋰離子電芯為主的產品涉及家儲、壁掛、便攜式電源、動力電池、太陽能電池、高壓電池及系統集成等多類產品的研發、生產、銷售、服務為一體的高新技術企業，致力于為客戶提供安全、環保、高質、持久的綠色能源產品，從產品的組裝、快速交貨以及售后服務的一站式解決方案和全程服務。憑借優秀的成本控制能力及合理的業務定位及優質的客戶資源，公司得到了快速的發展，于2023年成立分公司（廣東普瑞鋰新能源有限公司），目前已擁有員工400多人，制定并實施了一套科學的質量管理體系，隨時提供產品使用指導及技術咨詢，為我們的客戶解決了后顧之憂。公司本著以人為本、誠信守實、精益管理的經營宗旨，開創維能人自己的經營理念，并且在公司快速發展的基礎上，同時不斷反哺公司團隊的成長和收入的增加，我們在公司薪酬和福利層面上不斷拓展和完善。公司福利：1.每月生日PARTY及生日禮品：全體員工逢生日發放生日禮品，組織全體當月生日人員共同慶祝生日快樂活動；2.工齡工資：工齡工資隨服務時間的增加而增長，滿6個月100元，以此類推到500元止；3.每月評選優秀員工：400元人次；4.公司包食宿，不吃不住另外補助，餐補400元人次，外宿補150元人次；5.公司每年會為員工服務于公司正常假期返程及回家的車費進行補助，服務滿半年以上的員工次年3月份會享有年終獎；6.每年舉行年終尾牙并有抽獎活動和節目表演等；7.公司不定期根據業績情況舉行全體人員聚餐活動或舉行戶外活動；8.公司每月20日發放工資。