工作地點:武漢市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點:武漢市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作職責(zé):
1. 根據(jù)客戶需求,協(xié)同各部門制定動力電池PACK產(chǎn)品技術(shù)規(guī)格,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計,BMS系統(tǒng),電芯規(guī)格參數(shù);
2. PACK產(chǎn)品的系統(tǒng)集成測試方案制定及測試報告整理;
3. 主導(dǎo)PACK產(chǎn)品的DFMEA分析;
4. 和客戶對接技術(shù)方案,并解決產(chǎn)品開發(fā)中遇到的實際問題。
5. 參與PACK產(chǎn)品開發(fā),對結(jié)構(gòu)設(shè)計進行把關(guān);
6. 主導(dǎo)PACK失效分析,完成設(shè)計優(yōu)化;
7. 定期對產(chǎn)品體系進行優(yōu)化和梳理;
8. 負(fù)責(zé)售前售后技術(shù)支持,對新產(chǎn)品制定可行性方案;
9. 參與并主導(dǎo)過ASPICE的流程;
10. 具備英文的聽說讀寫能力,英文可作為工作語言;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、電化學(xué)、能源電子或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4、有較強的分析問題及解決問題能力;有較強的協(xié)調(diào)資源能力
5、有較強的邏輯分析、判斷、學(xué)習(xí)、計劃能力,執(zhí)行力;
6、具備國際客戶的對接能力
學(xué)歷要求:本科 | 工作經(jīng)驗:1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):上市公司 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):電池回收,動力電池,電池生產(chǎn) |
駱駝集團股份有限公司(股票代碼:601311)院士(專家)工作站 博士后科研工作站 企業(yè)技術(shù)中心駱駝集團股份有限公司始創(chuàng)于1980年,是一家專業(yè)從事先進電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、回收和再利用的上市公司,電池廣泛應(yīng)用于汽車、新能源、船舶、儲能設(shè)備等領(lǐng)域,為大眾、福特、通用等30多個汽車品牌、近300家主機廠提供優(yōu)質(zhì)的能源解決方案。公司致力于打造“研發(fā)—生產(chǎn)—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈,擁有世界領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)線,逐步實現(xiàn)智能制造;擁有員工7200余人,設(shè)立分子公司30多家,分布于湖北襄陽、湖北武漢、江蘇揚州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國內(nèi)地區(qū),以及美國、馬來西亞、烏茲別克等國外地區(qū)。公司堅持走科技創(chuàng)新、自主研發(fā)之路,在湖北襄陽、武漢、美國密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發(fā)體系,為公司發(fā)展提供技術(shù)驅(qū)動力。秉承“引進人才、尊重人才、成長人才、致富人才”的人才理念,公司建立以目標(biāo)共同體、利益共同體、事業(yè)共同體為出發(fā)點的薪酬激勵政策,形成了開放、共享的發(fā)展平臺。駱駝集團為員工提供豐厚的福利待遇:有競爭力的薪酬福利體系,長期激勵機制;完善的培訓(xùn)體系,通暢的晉升機制和職業(yè)發(fā)展通道;五險一金,定期拓展、團建活動;法定假、公休日,帶薪年假、工作餐、通勤車等;