工作地點:合肥市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
工作地點:合肥市 | |
招聘人數(shù):1 人 | |
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(從事高壓電氣運行檢修):
值班長3-5年以上;值班員2-3年以上;
從事過火電、水電、光伏電站、企業(yè)自備電廠、110、220、330變電站(2年以上)電氣運行和檢修;熟悉電氣一次、二次高壓運行檢修工作經(jīng)驗,非電氣類(鍋爐、汽機(jī)、化水、水輪機(jī)、風(fēng)機(jī)等)的暫時不考慮;
2、任職資格:電氣相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,運維站長/電氣專工要求技術(shù)全面,熟悉當(dāng)?shù)仉娏尽⑹≌{(diào)、地調(diào)及其他政府關(guān)系;行業(yè)資格認(rèn)證(全員取證):正副站長/電氣專工/值班長/值班員具備質(zhì)監(jiān)局發(fā)電工證、電監(jiān)辦發(fā)高壓作業(yè)進(jìn)網(wǎng)許可證(壓原單位的可入職后取證培訓(xùn))、省調(diào)/地調(diào)發(fā)調(diào)度證(值班長以上崗位)、省/地區(qū)安監(jiān)局發(fā)安全員等相關(guān)資格證書者優(yōu)先(兼職安全員需具備);
五、薪資福利待遇及激勵措施:
1、公司主導(dǎo)人性化管理,給予員工在同行業(yè)、相關(guān)行業(yè)中具有競爭力的薪資福利體系,根據(jù)求職者勝任的崗位、工作經(jīng)驗和實際操作能力綜合評定薪資標(biāo)準(zhǔn);
2、為員工繳納五險一金、提供過節(jié)費、餐費、通訊費、邊疆地區(qū)給予邊疆補(bǔ)貼等,根據(jù)工作業(yè)績表現(xiàn)考核在年底一次性額外支付年終獎金;
3、員工激勵:職位和薪資晉升通道,給予員工充分的展示自我、發(fā)揮個人潛能和實現(xiàn)個人價值的平臺。
六、工時制度:
光伏電站只有長白班,四季根據(jù)光照時間的不同靈活調(diào)整上班時間,夜班值班宿主控室接聽地調(diào)并監(jiān)視設(shè)備報警等;站長/電氣專工執(zhí)行正常班(一周五天制40小時);值班長/值班員實行23天上班7天輪休制度(值班期間必須宿電站)。
七、生活設(shè)施:
1、公司為每個電站配備廚師專門負(fù)責(zé)值班人員三餐,餐費除炊具外員工平攤;
2、住宿提供被褥等基本設(shè)施,兩人一間標(biāo)準(zhǔn)間宿舍,根據(jù)電站實際情況配備暖氣或空調(diào);
3、公司根據(jù)電站具備條件配備娛樂設(shè)施乒乓球、臺球、籃球場等并組織團(tuán)隊活動。
學(xué)歷要求:大專 | 工作經(jīng)驗:1年以下 |
年齡要求:不限 | 性別要求:不限 |
語言要求:普通話 |
公司性質(zhì):上市公司 | 公司規(guī)模:1000-9999人 |
所屬行業(yè):光伏,儲能,風(fēng)電 |
晶科電力科技股份有限公司(以下簡稱晶科科技)于2011年7月在江西省上饒市成立,注冊資本27.66億人民幣。公司專業(yè)從事光伏電站運營、光伏電站轉(zhuǎn)讓和光伏電站EPC等,涉及太陽能光伏電站的開發(fā)、投資、建設(shè)、運營和管理、轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié),以及光伏電站EPC工程總承包、電站運營綜合服務(wù)解決方案等。 一直以來,公司專注于光伏發(fā)電行業(yè)下游產(chǎn)業(yè)鏈,目前已成為一家在光伏電站運營領(lǐng)域具有較強(qiáng)競爭優(yōu)勢的企業(yè),光伏電站裝機(jī)容量在全國民營企業(yè)排名靠前。2020年5月19日,晶科科技(601778.SH)在上海證券交易所主板掛牌上市,作為專注于光伏發(fā)電行業(yè)的清潔能源服務(wù)商,晶科科技將借助資本市場力量,推動綠色能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展,并為全球能源轉(zhuǎn)型發(fā)展中注入中國方案。 未來,公司將充分利用光伏電力能源的優(yōu)勢,把握電力改革契機(jī),通過業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新和技術(shù)服務(wù)創(chuàng)新,致力于成為全球優(yōu)秀的清潔能源服務(wù)商。