人才需求：培訓經理/副總監/總監，根據具體情況確定一、職位描述: 1. 制定培訓計劃和戰略：培訓負責人需要了解集團、分子公司及所屬院校的業務目標和戰略，并制定與之相符的培訓計劃和戰略。需要確定培訓的類型和培訓內容，并制定相應的課程和培訓計劃。 2.實施培訓項目：培訓負責人需要負責實施培訓項目，內外部資源兼用，確保培訓內容符合企業需求和行業標準，并確保員工和客戶能夠接受到高質量的培訓。 3.評估和改進培訓項目：培訓負責人需要評估培訓項目的有效性，并根據評估結果進行改進。需要定期審查培訓計劃和戰略，并根據集團、分子公司及所屬院校業務目標和員工反饋進行調整和改進。 4. 管理培訓團隊：培訓負責人需要管理分子公司及院校培訓團隊，包括內外部培訓師和輔助人員，需要確保團隊能夠有效地履行職責，并定期進行評估和培訓。二、任職要求：1.本科及以上學歷；2.至少5年以上培訓工作經歷；3.有集團化企業、職業院校、養老產業、專業培訓公司等培訓經歷或相關行業經驗等優先；4.具有較強的結果導向，團隊協作意識和良好的信息搜集、邏輯思維、分析判斷、溝通表達和創新應變及學習能力。5.能適應短期臨時性出差。三、福利待遇：1.雙休、五險一金，節日福利按公司規定標準執行。2.上下班時間：9：00-17：00，每天平均6.5-7小時。四、晉升空間：人資條線：專業模塊總監/部門副總監、總監、事業部副總經理、事業部總經理、集團總裁助理；分子公司、院校人事部門負責人。其他條線：集團、分子公司及院校空缺管理崗位內部競聘。

保信集團作為中國產教城融合運營商，是集教育投資、健康醫療、智慧科技、文化旅游為一體的多元化集團公司，是聯合國教科文組織戰略合作伙伴、中國教育部合作伙伴。集團公司注冊資本5億元人民幣，年投資能力超過100億元人民幣，總部位于北京，業務公司遍布于天津、成都、貴陽、石家莊、南寧、唐山等多個城市，同時在海外也設立了分支機構。 保信集團秉承“保善行道，信誠致遠”的企業價值觀，以“產教城融合”為戰略發展方向，通過“產業人才培養與產業投資運營融合發展”的業務模式，以創新升級“人才培養、政企合作、產教融合”的市場化運作理念，探索并實現人才技能培養、區域產業發展、經濟發展、城市發展和民生保障五位一體的發展目標。