崗位職責:1.負責薪酬類報表的審核、動態記錄和數據分析等工作；2.負責執行薪酬福利政策，審核五險一金報表準確性與合規性；3.跟蹤、執行公司績效管理制度，負責區域績效考評工作的跟進與指導；4.協調解決與薪酬管理相關的日常管理問題，協助上級完成薪酬績效總額預算、核定等工作；5.負責人力成本預算制定與分析，做好成本管控。6.執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合部門完成其他人力模塊工作。任職要求:1.本科及以上學歷，1-3年薪酬福利、績效、人力成本管理經驗優先；2.熟悉國家勞動人事政策法規與薪酬相關的法律法規，熟悉薪酬模塊的相關工作流程；3.熟練操作辦公軟件，對數據敏感嚴謹，責任心強；4.良好的職業道德，工作嚴謹細致，具備優秀的執行力和學習能力；5.良好的溝通協調能力和團隊合作精神，抗壓力強。

陽光教育創辦于1995年，2014年走出福州，在全國18個省市創辦了40多所學校。集團旗下現有教育部統招本科大學陽光學院、40多所高品質K12學校，在校生9萬余人，教職工近萬人。 自創辦以來，陽光教育人以著名教育家陶行知、陳嘉庚先生為榜樣，秉承教育報國之志，追求“愛滿天下”的教育理想，堅持“知行合一”的辦學實踐，成功創辦了一批受人尊敬的優質學校，培養具有中國靈魂、國際視野的未來人。