崗位職責：1、規劃和設計公司的人才發展、領導力體系等項目，搭建并落地；2、梳理并優化師訓體系流程，完善人才選拔和培養機制，搭建人才梯隊，主導項目課程開發與講授；3、負責公司培訓項目需求調研分析，培訓項目策劃、組織及效果分析改進；4、負責公司內外部資源拉通，帶領培訓學院定期對基層員工、中高層干部完成專項賦能，提升相關認知及技能；5、帶教中基層培訓干部，提升培訓師個人能力；崗位要求：1、統招本科及以上學歷，985/211學歷優先；2、35歲以內，教育行業、互聯網、零售行業背景優先，有過企業大學經驗者優先，具備業務思維；3、5年以上大型企業人力資源工作經驗，3年以上管理經驗，2年以上人才發展管理項目經驗優先；4、熟悉人才和干部培養體系，熟悉組織發展、人才測評、人才盤點、勝任力模型等項目；5、業務敏感度高，關注業務重點、難點，較強的系統思考、邏輯分析、項目管理、資源整合能力6、有相關證書優先，如aactp，ddi，ttt，競越等

杰豹教育前身為武漢巨人學校成立于1998年，作為扎根武漢本土，綜合性品牌教育企業，被譽為武漢教培屆黃埔軍校。學校秉承“成就每一種成長”的教育使命，專注于中小學階段的課后托管服務以及綜合素質培訓。20所直營校區遍布武漢三鎮，現有教職員工500余人，校區面積超過2萬平方米，總培訓學生超過1,000,000人次。