崗位職責：組織對初步的產(chǎn)品方案進行成本計算, 完成項目計劃、項目預算、風險分析、項目營虧分析；向公司管理層匯報項目初期開發(fā)的情況，提請管理層批準項目立項。組成項目組, 編制項目進程計劃表, 跟進項目計劃；對項目進行控制和管理, 保證項目按時、按預算、按質(zhì)量完成；組織客戶樣品的制作、內(nèi)部測試、客戶認可和各國的安全認證的完成；新產(chǎn)品相關文件的審核和批準；組織新產(chǎn)品材料供應鏈建立和生產(chǎn)模具的完成；在項目開發(fā)過程中, 負責與客戶在技術方面和項目方面的溝通和交流；協(xié)調(diào)項目組各部門, 各成員之間的矛盾, 解決項目開發(fā)過程中各種問題；督促在線產(chǎn)品的持續(xù)改善, 提高在線產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率；督促在線產(chǎn)品的降低成本、新材料、新原件、新供應商的認可工作；主導開發(fā)段工程變更督促生產(chǎn)線和產(chǎn)品質(zhì)量問題的解決。新產(chǎn)品拉線建設計劃的跟進新產(chǎn)品的試產(chǎn)準備與執(zhí)行新產(chǎn)品爬坡的準備與執(zhí)行，監(jiān)控良率與產(chǎn)出的達成二供試產(chǎn)的準備與執(zhí)行完成領導交辦的其他任務。任職要求?？埔陨蠈W歷，機械制造、機電一體化、電子技術、項目管理等相關專業(yè)。工作經(jīng)驗：3-5年3C電子消費品行業(yè)項目管理經(jīng)驗；工作技能 口頭表達能力，邏輯思維能力，書面寫作能力，電腦操作能力，專業(yè)技能 團隊領導能力，執(zhí)行能力，溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，計劃能力，分析判斷能力，外語說寫能力，項目管理能力個人技能 團隊合作能力， 溝通協(xié)調(diào)能力 組織規(guī)劃能力其他 學習能力，抗壓能力，責任感，

廣東領益智造股份有限公司，是由廣東江粉磁材股份有限公司（簡稱“江粉磁材”）與領益科技（深圳）有限公司（簡稱“領益科技”）于2018年成功資產(chǎn)重組后更名注冊，主要業(yè)務板塊包括磁性材料、精密零部件及模組、精密結(jié)構(gòu)件、液晶顯示模組、電容式觸摸屏、電線電纜、電機、貿(mào)易物流、供應鏈金融等，其產(chǎn)品廣泛應用于消費電子產(chǎn)品、車載工控、智能安防、智能穿戴、智能家居、新材料、新能源汽車等領域。 領益智造目前擁有深圳、東莞、江門、蘇州、東臺、無錫、成都、鄭州、重慶、贛州等制造基地，員工5萬余人。 原江粉磁材始創(chuàng)于1975年，是目前國內(nèi)大型的鐵氧體磁性材料元件制造商。主要產(chǎn)品為鐵氧體永磁元件、鐵氧體軟磁元件，是下游電機、電子變壓器產(chǎn)品的核心部件，廣泛應用于汽車、計算機及辦公設備、家用電器、電動工具、電動玩具、LED等行業(yè)。產(chǎn)品主要銷往日本、香港、臺灣、美國等著名電機生產(chǎn)廠家，是廣東省民營科技企業(yè)、廣東省高新技術企業(yè)、廣東省名牌產(chǎn)品、中國電子元件百強企業(yè)（2017年度排名第十四）。 我們一直專注于鐵氧體磁性材料的生產(chǎn)、研發(fā)、制造和銷售，作為一家國家級高新技術企業(yè)，我們注重技術創(chuàng)新和新產(chǎn)品開發(fā)，公司已形成了10多項核心技術及非專利技術配方35項，8類產(chǎn)品被廣東省科學技術廳認定為高新技術產(chǎn)品，最新產(chǎn)品JPM-7燒結(jié)永磁鐵氧體材料與日本TDK公司的FB9系水平相當，為國內(nèi)性能領先的材料牌號。目前為止，公司已取得53項專利，其中實用新型專利44項、發(fā)明專利9項。主營產(chǎn)品產(chǎn)量穩(wěn)坐國內(nèi)同行業(yè)頭把交椅。研制的JPM-5、JPM-6、JPM-7、JPM-2C等永磁鐵氧體產(chǎn)品，均為國內(nèi)領先水平的磁材產(chǎn)品。 品牌就是力量。嚴格的質(zhì)量控制、持續(xù)的技術與生產(chǎn)工藝改進，良好的售后服務使得公司目前擁有1000多家客戶。我們與數(shù)十家國際知名電機生產(chǎn)企業(yè)建立了穩(wěn)固的合作伙伴關系，形成了穩(wěn)定的客戶群，是德昌電機集團、日本萬寶至馬達株式會社、光寶集團、臺達電子等國際知名電子器件制造企業(yè)的長期供貨商。 “JPMF”和“A-CORE”磁性材料產(chǎn)品，被世界知名電機和電子器件廠商廣泛認同，已成為同行業(yè)的知名品牌。公司倡導“以人為本，技術為先”的管理理念，積極和國內(nèi)在相應基礎材料研究學術前沿享有盛名的各高等院校開展材料研究及產(chǎn)學研的合作，為公司的持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎。 人才是企業(yè)的基石。我們在“人才第一”經(jīng)營理念的基礎上強調(diào)人才的選拔與培養(yǎng)，為每位員工創(chuàng)造充分展示個人能力的空間，使其發(fā)揮個人發(fā)展和社會進步的原動力。目前，公司的大部分高級管理人員均擁有10年以上的磁性材料行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗；公司300多名的技術人員，形成了以公司副總經(jīng)理為學術帶頭人的專業(yè)技術研發(fā)團隊。公司福利?工時制度：后勤部門5天工作制，周末雙休；制造部門5.5天工作制，周六下午以及周日休息。?員工入職后依法享有社會保障（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金。 ?員工入職后享有各種福利（節(jié)日禮金、話費補貼、員工合作醫(yī)療、每月生活日用品、健康檢查、年底雙薪）。?員工入職后享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、計生假、病假、喪假，入職滿一年可享有帶薪年假。 ?公司定期組織員工旅游，舉辦籃球、乒乓球、羽毛球比賽以及趣味運動會、文藝晚會，工余活動豐富多彩，給員工一個展示才藝的平臺。 ?公司每年進行調(diào)薪，設有科學的激勵機制，如薪酬激勵、培訓激勵、職位晉升激勵、物質(zhì)激勵、榮譽激勵等。