一、專業技能1.熟練掌握 Office 辦公軟件，如 Word 進行文檔排版、Excel 運用函數進行數據統計分析（VLOOKUP、SUMIF 等）、PowerPoint 制作演示文稿。2.熟悉人力資源管理六大模塊基礎知識，尤其在招聘、培訓、員工關系管理方面有一定實操經驗。了解招聘渠道（BOSS 直聘、智聯招聘等）的使用，能篩選簡歷、安排面試流程。3.掌握行政管理相關知識，包括文件管理、辦公用品采購流程、辦公環境維護等。懂得文件分類歸檔，確保資料存儲安全與便捷查詢。具備基礎的財務知識，能處理簡單報銷流程、核對費用明細。二、工作經驗1.應屆畢業生或有 1 - 2 年人事行政助理或相關實習經驗者優先。有過在企業協助開展招聘工作，參與面試組織、人才庫建立等工作經歷更佳。2.有過組織公司小型活動（如部門團建、生日會等）經驗，能獨立完成活動策劃與執行環節。三、個人特質1.具備優秀的溝通協調能力，能夠與不同部門員工進行有效溝通，協調解決工作中的問題。在跨部門項目中，能積極傳達各方需求，促進項目順利推進。2.工作細致、責任心強，在處理員工信息、考勤數據、合同檔案等工作時，確保信息準確無誤。面對繁瑣的行政事務，始終保持嚴謹態度。3.擁有較強的學習能力與適應能力，能夠快速掌握新的辦公系統、政策法規等知識。在公司業務調整或引入新流程時，能迅速適應并熟練運用。4.具備良好的團隊合作精神，樂于分享經驗，積極配合團隊成員完成各項任務，共同營造積極向上的工作氛圍。

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