崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)機器人產(chǎn)品傳感器及算法模塊測試、集成測試、系統(tǒng)測試，完成功能、性能、可靠性、安全等測試活動；2、負(fù)責(zé)編寫機器人產(chǎn)品傳感器及算法測試計劃、測試方案、測試策略，設(shè)計測試用例及場景、搭建實驗室及環(huán)境、組織并執(zhí)行測試活動，建立測試流程及體系；3、對機器人搭載的傳感器及算法測試進度及質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保測試活動有序、完備、高效、及時，完善傳感器及算法各子模塊測試規(guī)范及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),推動質(zhì)量提升；4、負(fù)責(zé)公司傳感器及算法測試能力提升，跟進行業(yè)技術(shù)及標(biāo)準(zhǔn)并轉(zhuǎn)化為測試要求及規(guī)范，引進先進的測試設(shè)備、方法及技術(shù)，推進測試能力建設(shè)；5、參與研發(fā)過程及線上產(chǎn)品失效性分析，更新測試規(guī)范及用例、優(yōu)化多傳感器融合算法設(shè)計與規(guī)范，完善質(zhì)量手段，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量及市場口碑。任職要求：1、計算機、通信、電子電氣、控制等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；2、3年以上機器人、無人車、智能手機等智能硬件相關(guān)行業(yè)傳感器算法測試經(jīng)驗；3、了解SLAM/計算機視覺/多傳感器融合等基礎(chǔ)知識,熟悉機器人軟硬件等基礎(chǔ)知識(如ROS、路徑規(guī)劃等)；4、掌握激光雷達(dá)、深度相機、超聲波、攝像頭、無線通信工作原理及測試方法；5、具備良好的溝通能力及質(zhì)量管控意識，較強的推進能力，有實際大中型測試任務(wù)管理經(jīng)驗為佳。

【一、公司介紹】普渡機器人（Pudu Robotics）致力于使用機器人技術(shù)，創(chuàng)造真正有用的機器人產(chǎn)品，提升人類生產(chǎn)和生活效率。秉承“發(fā)明家精神”，普渡機器人專注于服務(wù)機器人的研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)和銷售工作，全球范圍內(nèi)授權(quán)專利近千件，涵蓋多項核心技術(shù)。自公司成立八年來，普渡機器人在全球范圍內(nèi)建立了數(shù)百個服務(wù)網(wǎng)點，業(yè)務(wù)遍及60多個國家和地區(qū)。普渡機器人產(chǎn)品已廣泛應(yīng)用于餐飲、零售、酒店、醫(yī)療、娛樂體育、工業(yè)制造、教育等多個行業(yè)和場景，累計出貨量超80,000臺。普渡機器人的市場表現(xiàn)贏得了資本市場的高度關(guān)注和認(rèn)可，至今已獲得包括美團、騰訊、紅杉資本、深圳投控、大灣區(qū)基金、普華資本、長盈精密、啟創(chuàng)資本等知名產(chǎn)業(yè)投資人和基金超過10億元人民幣的投資。【二、公司網(wǎng)站】 http://www.pudutech.com 【三、企業(yè)文化】普渡奉行簡潔實效的產(chǎn)品及企業(yè)文化，實行扁平化管理。我們希望做真實的自己，做熱愛的工作，并以8條價值觀為行動指引：1、發(fā)明家精神2、以用戶為中心3、用第一原理思考4、追求極致5、快速行動6、開放7、擁抱變化8、進取當(dāng)責(zé)【四、福利待遇】1、提供同行業(yè)極富競爭力的薪酬待遇，員工每年將有1—2次調(diào)薪機會，并可獲得0—3個月的年終獎激勵。2、入職即購買五險一金，享受5-15天的法定帶薪年假及1-10天的獎勵年假。3、入職滿半年以上員工，每年度由公司安排一次免費健康體檢。4、彈性工作時間，靈活考勤5、團建活動、節(jié)日禮品發(fā)放。