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企
易點鮮為國內專業同城供銷云平臺，線上線下相結合，是獨家同城開放式平臺（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺，在平臺上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨，供應商接單后配送到店。B2C...
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企
門店總經理（店長）
7-10萬 | 聊城市
| 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
【崗位職責】1、全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標，對酒店的經營目標和業績負責； 2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本和各種費用開支； 3、負責酒店團隊的建立、培養和管理，指導培訓工作，培養骨干...
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企
一、崗位職責：1、負責所在市場的開發、管理、協調、維護工作，完成公司制定的銷售任務；2、搜集客戶信息，定期拜訪客戶，建立、發展及維護重點客戶關系；2、負責當地市場專員招聘、管理、培訓、監督和考核工作。3、負責當地市場的工作目標的完成和市場調研、推廣、策劃、建設...
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企
出納崗
2-4萬 | 聊城市
| 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責收入支出的收付款工作，保證及時性和準確性2、負責領回銀行回單，返回紙質文件的及時接受，并與會計交接相關資料。3、每月及時處理上月未達帳項。4、完成部門交辦的其他任務。任職要求： 1、年齡22-30周歲；’ 2、有較...
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企
財務總監--聊城
10-12萬 | 聊城市
| 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位概述：代表集團財務中心負責各分子公司、工程項目部財務管理工作。崗位職責：職責一：計劃、預算管理工作1.負責所屬分子公司年度財務預算、計劃的編制及匯總工作；2.負責所屬分子公司年度財務計劃、預算執行情況分析工作。職責二：日常財務管理工作1.負責所屬分子公司的...
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企
招聘要求：1、25～35歲2、相關專業本科及以上學歷，第一學歷本科畢業3年以上，3年以上相關崗位工作經驗3、全程參與過多個房地產工程項目的施工管理、監理工作4、持注冊監理師資格證書者優先。工作地址 駐當地項目
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企
城市經理
相同職位
12-18萬 | 聊城市
| 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
易點鮮為國內專業同城供銷云平臺，線上線下相結合，是獨家同城開放式平臺（B2B2C），B2B就是開放給同城零售店與供應商入駐平臺，在平臺上自由交易（象共享單車一樣，入駐交保不用退保），零售店通過平臺對全城供應商比價選擇最低價下單進貨，供應商接單后配送到店。B2C...
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企
銷售經理
相同職位
10-12萬 | 聊城市
| 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
一、職位描述：易點鮮為國內專業同城供銷云平臺，線上線下相結合，在同城中為街邊或社區門店或小超市與供應商搭建供銷平臺，讓街邊或社區門店除可以直接在平臺上進貨外，門店同時有APP對接消費線上消費，還有送貨上門服務功能；讓所有品類供應商不用再自己到處開發客戶，直接做...
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企
項目拓展員
10-12萬 | 聊城市
| 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、根據公司發展需要，進行房地產市場調研，收集、整理、分析相關數據，進行投資機會研究。2、負責投資項目前期考察，進行開發項目策劃和項目的可行性分析，并編寫項目調研報告。3、協助部門經理對收購對象進行具體的項目收購談判工作。任職條件：1、統招全日制本科...
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企
調查崗
2-4萬 | 聊城市
| 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內反饋
職責描述：1、本機構調查案件的勘查，為理賠人員提供調查報告； 2、報備重大疑難案件并進行調查； 3、整理分析經典調查案例。 4、對理賠調查流程、作業規則提出合理化建...
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獵
保健品產品經理
面議
| 聊城市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：市場營銷/公關類 產品經理
崗位職責：
1、根據公司產品戰略規劃，制定所負責產品的戰略規劃，擬定產品營銷策略和年度營銷計劃
2、制定所負責產品定位及定位策略
3、負責產品的定價和產品損益；
4、及時收集、...
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獵
保健品產品總監
面議
| 聊城市
| 本科 | 3-5年
發布于：2015-06-24 |
投遞后：10天內反饋
職位類別：市場營銷/公關類 市場經理
崗位職責：
1、制定產品線發展規劃
2、確定產品線的戰略定位及組合分析
3、制定產品線年度營銷策略和營銷方案
4、建立和完善產品線營銷管理體系和營銷管理制度并持續改進
5、參與、...
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獵
職位類別：管理/行政類 人事經理
崗位職責：
1． 根據公司戰略目標，制訂和推行人力資源部年度工作計劃；
2． 制訂、執行、監督和完善公司各項勞動人事制度；
3． 制訂集團總部績效考核制度，組織...
