-
企
職責描述：1.協助人力行政部經理開展人力資源管理分析，建立、完善崗位職責說明書；2.協助人力行政部經理完成招聘、培訓、績效、薪酬、勞動關系等人力資源具體工作；3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.統招本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等管...
-
企
人事專員
相同職位
4-6萬 | 長春市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、指導和協助各部門進行績效體系的完善，督促與績效相關的流程優化工作；2、每月跟進部門績效考核數據提交情況，具體負責月度、季度、年度考核的組織、統計、分析、應用、歸檔等工作；3、績效考核信息的收集、匯總和分析工作，并編制相關報告；4、完成上級領導安排的其他工作...
-
企
培訓主管
相同職位
7-10萬 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司經營戰略，建立并完善員工培訓體系、相關制度與流程，并組織實施；2、根據公司戰略及員工個人需求，進行公司的培訓需求分析，制訂年度培訓計劃和年度培訓預算，并組織培訓工作的實施與管理；3、根據公司年度培訓計劃，有步驟地組織員工參加各類培訓及與培訓有關的活...
-
企
人事專員
相同職位
6-8萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責招聘渠道的拓展、維護及網絡招聘信息的發布和更新；2、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作；3、填制和分析各類人事相關報表統計，監督員工考勤、審核和辦理請休假等手續；4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗、調薪等相關工作；5、建立...
-
企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 天津市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制度建立及完善：根據公司的管理要求，組織起草、編寫、制定公司統一的人力資源管理制度，以實現人力資源的規范化管理；2、人員招聘：根據各部門用人計劃，編制年度人員需求計劃，并實施招聘計劃，滿足各部門用人需求；3、員工培訓：根據公司《員工培訓管理規程》的要求，督...
-
企
崗位要求：1.根據鏈家線上線下的發展戰略，配合集團COE擬定人力資源管理方案，在一個簡單高效的組織中提供HR的專業咨詢；2.更有創造性的將人力資源專業知識和公司戰略結合，提煉敏捷管理之術并在全國經紀業務中推廣落地。3.配合部門負責人幫助公司經紀事業部搭建績效考核制度，跟...
-
企
內窺鏡產品培訓專員
8-12萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
【職位描述】1.按照事業部產品培訓計劃，推進實施培訓工作；2.掌握行業內產品最新動態，實時更新產品、臨床相關學術信息，并制作培訓資料對一線銷售和市場人員進行培訓；3.定期執行專項培訓，由此提高事業部人員產品知識；4.培訓書籍和資料的制作和管理。【任職資格】 1、學歷與專...
-
企
行政人事專員
5-7萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責日常招聘工作的開展，簡歷篩選及邀約等2、負責員工入職手續辦理及相關培訓工作的開展3、負責辦理行政人事社保公積金等相關窗口業務4、各類文件，檔案，證照，印章的歸檔，保管5、合同的簽訂，續訂和保管工作，人才庫的更新6、協助上級制定，實施行政，人事相關規定7...
-
企
招聘專員/助理
7-11萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、在各大網站（58同城、趕集、百姓）發布信息為本集團招聘空缺人員，工作輕松一人一臺電腦一臺辦工桌，工作輕松，環境優雅2、每天負責通知面試人員來面試。跟蹤，負責面試人員面試情況！3、組織、安排面試，并且進行人力資源初試；4、候選人進入公司后，對試用期員工進行試...
-
企
職責描述：1.Be responsible for the entire life cycle of the program including coordinating the design that supports our business strategy, s...
-
企
職責描述：1.Act as Recruiting proponent for supported groups2.ER work support and management, like entry and exit process control, internal ...
-
企
職責描述：1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略，根據公司實際情況和發展規劃擬定公司人力資源計劃，經批準后組織實施，提高公司的綜合管理水平；2、根據公司實際情況完善公司人力資源體系，設計并組織實施包括薪酬福利、個人績效、組織績效、任職發展、干部/人才（引進和育留）等方面的政...
-
企
人事專員
相同職位
4-5萬 | 陜西省 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、本科及以上學歷，人力資源、行政管理或醫藥相關專業。2、熟悉人力資源各個模塊，尤其是招聘模塊；熟悉勞動法、勞動合同法、就業促進法等HR相關的法律法規。3、熟練使用辦公自動化軟件，普通話標準。4、一年以上的人資招聘工作經驗。5、有較強執行力，服從領導安排。
-
企
招聘主管
相同職位
5-7萬 | 合肥市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、了解掌握各部門的用人需求；3、實施招聘工作，發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；4、管理、開發招聘渠道；5、建立和維護人才庫；6、協助領導處理日常人事行政事...
-
企
招聘經理
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1.本科學歷，5年以上人力資源工作經驗，2年以上大型房地產企業招聘工作經驗；2..熟悉招聘流程，熟練能運用各種面試技巧甄選人才，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；3 具有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，有良好的團隊合作意識。 崗位職責：1....
-
企
人事主管
相同職位
9-12萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度；3、協助人事經理做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；4、根據部門人員需求情況，提出內部人員調配方案（包括...
-
企
崗位職責：1.配合集團戰略發展規劃，制定公司的薪酬策略及人力規劃戰略；2.協助制定落實集團的組織發展架構、人力預算編制和資源配置，并根據公司業務發展的動態進行實時優化；3.配合搭建符合行業特征的公司職級體系、薪酬規劃激勵體系和社保福利體系，并在日常工作中準確落實執行，提...
-
企
培訓主管/經理
面議 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1.負責輔助培訓經理建立公司培訓體系，制定修改培訓管理制度并監督執行；2.根據公司人力資源規劃，結合員工素質制定員工培訓規劃；3.負責新入職員工的培訓；4.負責對公司內部進行培訓需求調查；5.負責開發和設計培訓課程，與培訓經理組織編寫培訓教材；6.負責組織實施公司培訓及...
-
企
招聘專員
相同職位
7-11萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
一、招聘職位【人事專員/文員/網絡招聘專員】1、年齡18-28周歲，學歷不限，有電腦基礎，無經驗可培訓！1、工作時間：08:30——17:30上六休一、常白班午休12:00—13:00 2、工作要求：熟悉電腦基本操作，較強的責任感3、會使用簡單的QQ聊天，熟悉基本的電腦...
-
企
招聘經理
相同職位
10-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責平臺總部重點、難點崗位的招聘2、負責全國門店的人員組建、招聘、以及相關入職手續的辦理3、負責門店解答門店人員組建過程之中相應的人事問題任職資格：1、大專以上學歷，5年以上相關行業招聘經驗2、吃苦耐勞，認同公司文化3、有獵頭背景優先
