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職位描述：1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)...
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1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)算制訂 5...
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崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)綜合售后維修中心的前期籌建與全面運(yùn)營(yíng)管理。任職條件： 1.大專以上學(xué)歷，汽車相關(guān)專業(yè)佳。 2.八年以上綜合維修廠或者4S店售后服務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豪華/超豪華品牌經(jīng)驗(yàn)佳。 3.熟悉售后業(yè)務(wù)或保險(xiǎn)業(yè)務(wù)者優(yōu)先。4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)...
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職責(zé)描述：1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定公司年度經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃，并細(xì)分到每月和各部門，以此進(jìn)行資源整合和推動(dòng)實(shí)施，以有效達(dá)成年度目標(biāo)2.全面負(fù)責(zé)裝修公司經(jīng)營(yíng)管理工作，具備建立和完善精裝修工作的制度、流程及規(guī)范的能力3.負(fù)責(zé)搭建管理團(tuán)隊(duì)，并持續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)、提升和優(yōu)化4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌進(jìn)行員...
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職責(zé)描述：1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)、工民建相關(guān)專業(yè)。2、10年以上規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)相關(guān)企業(yè)設(shè)計(jì)管理部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)；高級(jí)工程師、國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師或一級(jí)結(jié)構(gòu)師優(yōu)先。3、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計(jì)理論知識(shí)，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的相關(guān)設(shè)...
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分店總經(jīng)理
19-48萬(wàn) | 上海市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)...
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1、了解并熟悉大健康行業(yè)的政策及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，理解健康或醫(yī)療運(yùn)營(yíng)邏輯和規(guī)律；2、負(fù)責(zé)技術(shù)項(xiàng)目的前期市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)可行性項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)，確定技術(shù)項(xiàng)目的產(chǎn)業(yè)化研發(fā)方向和落地路徑，確立參與各方的職責(zé)和定位，并確立項(xiàng)目具體推進(jìn)方案；3、全面對(duì)項(xiàng)目的推進(jìn)進(jìn)度及目標(biāo)負(fù)責(zé)，組織項(xiàng)目參與各...
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集團(tuán)副總裁
145-180萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、年齡35-50歲，學(xué)歷本科及以上2、相關(guān)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年；3、至少具有兩段以上金融行業(yè)從業(yè)背景；4、熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、建設(shè)、投資、運(yùn)營(yíng)、金融等領(lǐng)域；5、成熟管理能力，戰(zhàn)略性的視野。
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職位描述：1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)...
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總經(jīng)理
相同職位
36-60萬(wàn) | 青島市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)...
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總經(jīng)理
相同職位
36-60萬(wàn) | 鄭州市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)...
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集團(tuán)總裁
面議 | 重慶市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、崗位職責(zé)：1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)組織制訂集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃，報(bào)董事長(zhǎng)審議；2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，負(fù)責(zé)提出集團(tuán)年度方針目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、年度財(cái)務(wù)預(yù)決算方案報(bào)董事長(zhǎng)審批后組織實(shí)施；3、全面主持集團(tuán)工作，執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)施公司戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，向集團(tuán)董事長(zhǎng)...
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企
崗位職責(zé)：1、對(duì)分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)助總經(jīng)理制定分公司戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃并有效執(zhí)行；2、管理分公司員工，根據(jù)公司的戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動(dòng)和激勵(lì)方案，有效促進(jìn)業(yè)績(jī)持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)，協(xié)助員工達(dá)成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；3、督導(dǎo)總部銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行；4、協(xié)助分公司總...
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崗位職責(zé)：1、根據(jù)總公司戰(zhàn)略規(guī)劃，依據(jù)當(dāng)?shù)靥厣皶r(shí)捕捉行業(yè)動(dòng)態(tài)，結(jié)合公司實(shí)際及時(shí)調(diào)整分公司營(yíng)銷策略，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)中期、長(zhǎng)期開(kāi)發(fā)策略；2、組建并培育符合公司整體發(fā)展需要及業(yè)務(wù)特點(diǎn)的精英團(tuán)隊(duì)；3、根據(jù)總公司整體業(yè)績(jī)目標(biāo)，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)，以...
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成本中心總經(jīng)理
84-120萬(wàn) | 東莞市 | 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)集團(tuán)限額設(shè)計(jì)指標(biāo)的編制、修訂、貫徹實(shí)施、監(jiān)督與檢查；2、負(fù)責(zé)組織成本核算工作，及時(shí)、準(zhǔn)確、完善地提供成本核算資料；3、負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目各階段目標(biāo)成本；4、負(fù)責(zé)動(dòng)態(tài)成本監(jiān)控、預(yù)警及目標(biāo)成本調(diào)整審核；5、組織編制集團(tuán)《動(dòng)態(tài)成本月報(bào)》，并進(jìn)行匯總分析，并對(duì)超目標(biāo)...
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總經(jīng)理
相同職位
36-60萬(wàn) | 合肥市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)...
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職責(zé)描述：崗位職責(zé)：1、主持領(lǐng)導(dǎo)公司房地產(chǎn)游樂(lè)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)和經(jīng)營(yíng)管理工作，包括項(xiàng)目的前期開(kāi)發(fā)、定位、建設(shè)和營(yíng)銷等各個(gè)環(huán)節(jié)；2、組織與領(lǐng)導(dǎo)房地產(chǎn)項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工、拓展公關(guān)和營(yíng)銷策劃等業(yè)務(wù)，保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；3、建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),并確保各部...
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職位描述：1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)...
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股份公司總經(jīng)理
40-60萬(wàn) | 重慶市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé):1、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施；2、全面主持公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；3、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。4、擬訂公司具體管...
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總經(jīng)理
相同職位
36-60萬(wàn) | 天津市 | 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述：1、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手經(jīng)營(yíng)狀態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)劣勢(shì)分析并提交分析報(bào)告 2、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)消費(fèi)群體特性和消費(fèi)水平信息收集分析并提交分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)把握門店經(jīng)營(yíng)主要方向——主要針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和消費(fèi)端層次主要競(jìng)爭(zhēng)策略 4、負(fù)責(zé)門店當(dāng)?shù)爻鞘心甓冉?jīng)營(yíng)規(guī)劃設(shè)計(jì)和經(jīng)營(yíng)整體預(yù)...
