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    培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管

    15-30萬 | 廊坊市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)概述： 1、與培訓(xùn)課程體系建設(shè)，并承擔(dān)部分通用管理課程的研發(fā)和授課，參與兼職培訓(xùn)師隊(duì)伍管理； 2、負(fù)責(zé)公司基礎(chǔ)培訓(xùn)的組織和管理； 3、指導(dǎo)和支持下屬分子公司培訓(xùn)項(xiàng)目管理和培訓(xùn)方式優(yōu)化； 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)方式、培訓(xùn)工具的研發(fā)、引進(jìn)、整合、優(yōu)化和完善 ； 5、負(fù)責(zé)...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-25萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和實(shí)際情況，開展培訓(xùn)需求調(diào)研，擬定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 2.根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展與需求，規(guī)劃并確保培訓(xùn)項(xiàng)目的順利實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)內(nèi)部課程管理，建設(shè)課程管理體系； 4.整合公司內(nèi)部講師資源，建設(shè)講師管理體系； 5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)節(jié)奏，為各部門及分...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-11萬 | 武漢市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé): 1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作； 2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系； 3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核； 4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資； 5、...
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    小學(xué)語文/數(shù)學(xué)/英語助教

    7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：輔助各科任教師做好備課、上課以及課后的工作。一年以后根據(jù)培訓(xùn)情況決定是否安排正式教師工作。任職要求：1.985/211高校或海外一流高校本科以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生2.有活力、有親和力3.對教育有想法有熱情4.專業(yè)知識扎實(shí)，有特別專長
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    電子信息培訓(xùn)助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力3.本崗位雙休（9：00-17：00，正常節(jié)假日放假，享受5天年假）4.崗前...
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    少兒英語助教

    4-7萬 | 常州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    協(xié)助講師完成英語培訓(xùn)課程任職要求:1、開朗活潑，樂于參與小朋友的游戲；2、耐心善良，愿意傾聽小朋友的心事；3、英文良好，培訓(xùn)后能充分展現(xiàn)英語的魅力，激發(fā)調(diào)動(dòng)小朋友的興趣。發(fā)展空間：少兒英語助教—少兒英語教師—入職培訓(xùn)師—培訓(xùn)主管—培訓(xùn)經(jīng)理—校長工作時(shí)間：周三~周日（周一...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    28-34萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.體系搭建：培訓(xùn)體系搭建及持續(xù)改善； 2.渠道管理：培訓(xùn)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)相關(guān)供應(yīng)商管理、議價(jià)、開拓、維護(hù)、預(yù)算控制及付費(fèi)； 3.項(xiàng)目管理：新員工培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、集訓(xùn)營、拓展等項(xiàng)目組織實(shí)施開展； 4.培訓(xùn)實(shí)施：商管總部培訓(xùn)開展、區(qū)域公司及分公...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。 2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃。 3、根據(jù)各部門服務(wù)質(zhì)量情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情...
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    學(xué)科建設(shè)與科技管理專員

    5-7萬 | 常州市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、 負(fù)責(zé)公司學(xué)科建設(shè)與科技研發(fā)項(xiàng)目管理工作，包含公司科研項(xiàng)目統(tǒng)籌管理、對外合作研發(fā)項(xiàng)目開拓與跟進(jìn)、科研體系優(yōu)化，科研氛圍營造，科研評優(yōu)、科研激勵(lì)以及科研項(xiàng)目的立項(xiàng)、過程跟蹤、財(cái)務(wù)管理、結(jié)題管理和項(xiàng)目評價(jià)；2、 企業(yè)博士后、企業(yè)研究生科研平臺和人員管理；3、辦...
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    區(qū)域培訓(xùn)經(jīng)理

    12-18萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)授課：了解學(xué)員需求，參與培訓(xùn)授課，編制培訓(xùn)講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設(shè)計(jì)課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完身培訓(xùn)課程； 2.培訓(xùn)效果總結(jié)：做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對培...
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    境內(nèi)外組織聯(lián)絡(luò)人員

    8-9萬 | 杭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，赴美國、歐洲等境外進(jìn)行為期15-18天的文化交流。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)中西方教育組織溝通，策劃確定游學(xué)路線和方案，拓展公司海外游學(xué)業(yè)務(wù) 【任職要求】 五官端正，善于表達(dá)； 品行優(yōu)良，健康衛(wèi)生； 誠實(shí)守信，信用良好。 【優(yōu)先】 1.英語能力強(qiáng)，熟...
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    技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)理

    10-30萬 | 杭州市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)項(xiàng)目調(diào)研，課程開發(fā)，課程講授等； 2、負(fù)責(zé)對課程進(jìn)行教學(xué)過程跟蹤和材料準(zhǔn)備； 3、教學(xué)、學(xué)員的評估，作好總結(jié)； 4、帶領(lǐng)學(xué)員團(tuán)隊(duì)開發(fā)項(xiàng)目； 任職資格： 1、具有5年及以上的開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 2、精通...
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    課程助教

    4-5萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、協(xié)助編排課表、負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)、考務(wù)等助教工作；2、協(xié)助、實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，處理日常教學(xué)事務(wù)工作；3、協(xié)調(diào)安排講師上課行程，教具、教材的準(zhǔn)備、教學(xué)設(shè)施的布置，確保課程順利開展；4、電話拜訪潛在客戶，介紹公司業(yè)務(wù)等其他工作。任職要求：1 、大專及以上學(xué)歷，1-2年相關(guān)經(jīng)...
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    督導(dǎo)

    5-7萬 | 柳州市 | 高中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。　　2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。　　3、對每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。　　4、對無電腦專柜每日進(jìn)行銷售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷售，庫存是否合理，進(jìn)行...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-25萬 | 深圳市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、集團(tuán)培訓(xùn)體系的建設(shè)與完善，包括培訓(xùn)課程、講師選拔與管理、培訓(xùn)評估。 2、年度培訓(xùn)計(jì)劃制訂與實(shí)施，所犯培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃組織與評估。 3、組織各層級專業(yè)技能培訓(xùn)，制作并完善培訓(xùn)課件。 4、完成年度培訓(xùn)預(yù)算及費(fèi)用控制。 5、培養(yǎng)并選拔內(nèi)部講師，建...
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    電子信息培訓(xùn)助理

    4-6萬 | 天津市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的前期準(zhǔn)備工作；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作；任職資格：1.年齡18-28歲，大專以上學(xué)歷，善于與人交流，表達(dá)清晰、親和力。2.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、溝通能力及人際交往能力3.本崗位雙休（9：00-17：00，正常節(jié)假日放假，享受5天年假）4.崗前...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    15-30萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、制定及優(yōu)化公司培訓(xùn)制度，搭建科學(xué)的培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)與流程； 2、制定公司培訓(xùn)體系規(guī)劃；組織、指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定（含培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)方式、預(yù)算、培訓(xùn)資源等）、開展各層級培訓(xùn)需求調(diào)研； 3、針對關(guān)鍵崗位（核心兵種）人員能力提升。依據(jù)科學(xué)方法論...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    20-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2016-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1、 擬定培訓(xùn)部年度規(guī)劃及預(yù)算； 2、 建立并完善公司培訓(xùn)體系、制度及流程，并持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化； 3、 制定課程開發(fā)規(guī)劃并組織開發(fā)； 4、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)實(shí)施經(jīng)銷商的產(chǎn)品與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，跟進(jìn)評估效果并改進(jìn)； 5、 經(jīng)銷商參觀接待年度計(jì)劃的制定。
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    培訓(xùn)總監(jiān) 相同職位

    30-40萬 | 上海市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2016-04-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、制定公司及分公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案； 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃； 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫； 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓(xùn)報(bào)告，反饋、評估培訓(xùn)效果； 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)...
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    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-30萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2016-03-17 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)城市各項(xiàng)培訓(xùn)工作的規(guī)劃、實(shí)施及總結(jié)反饋，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行情況； 2) 負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度、通知的內(nèi)部宣導(dǎo)； 3) 負(fù)責(zé)配合事業(yè)部并自主研發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課件，講師手冊，學(xué)員手冊等； 4) 根據(jù)培訓(xùn)需求開發(fā)并講授業(yè)務(wù)相關(guān)知識、銷售技能等課程，同時(shí)進(jìn)行評...