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九龍坡區(qū)人才求職

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九龍坡區(qū)金牌獵頭
共為您找到 職位
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    銷售工程師（重慶工作）

    13-20萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.制定新客戶開發(fā)計劃,并完成目標(biāo)；2.對從訂單到制造到交貨的全過程負(fù)責(zé),滿足客戶要求；3.對從對帳到回款全程負(fù)責(zé),進(jìn)行獨立成本核算；4.制定銷售/回款/利潤計劃，并完成目標(biāo)；5.最大限度發(fā)掘現(xiàn)有客戶的潛力,努力培養(yǎng)成大客戶，力爭得到全部業(yè)務(wù)/新品,并拓展其他...
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    投資副總監(jiān)

    12-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)土地市場監(jiān)控與分析，形成內(nèi)外部資源平臺。2、負(fù)責(zé)城市投資戰(zhàn)略分析與研判，定期提交投資策略報告。3、負(fù)責(zé)各類項目的投資進(jìn)行分析研判，根據(jù)公司戰(zhàn)略與要求獲取優(yōu)質(zhì)項目。4、負(fù)責(zé)從項目獲取到、報建報規(guī)、各項資質(zhì)辦理。5、負(fù)責(zé)項目融資、規(guī)劃、測算、設(shè)計等階段的參...
  • 企

    活動運營 相同職位

    6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司線上平臺日常推廣、運營以及大型活動策劃及執(zhí)行,如雙十一、雙十二；?????????????負(fù)責(zé)商城APP活動運營，策劃；與產(chǎn)品、運營等部門對接，實現(xiàn)活動落地； 負(fù)責(zé)活動上線后的反饋，整理和分析活動運營數(shù)據(jù)，并對其進(jìn)行分析和總...
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    技術(shù)負(fù)責(zé)人/項目負(fù)責(zé)人

    12-18萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司項目進(jìn)度把控 負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)、系統(tǒng)運維相關(guān)工作的組織開展 負(fù)責(zé)規(guī)劃公司整體技術(shù)方向，制定公司技術(shù)框架及實施策略 負(fù)責(zé)制定與技術(shù)相關(guān)的各項管理制度、技術(shù)規(guī)范及工作流程，組...
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    物流經(jīng)理 相同職位

    8-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定物流部戰(zhàn)略規(guī)劃，為物流規(guī)劃提供建議和信息支持； 2、公司整體物流部工作的匯總、分析、上報；3、組織研究、掌握國家對醫(yī)療器械行業(yè)的法規(guī)、政策，制定、完善公司各項物流管理制度，并進(jìn)行綜合管理；4、統(tǒng)籌安排生產(chǎn)物流、成品物流及儀器物流三方...
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    平臺運營總監(jiān)（年薪20萬-...

    12-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 初中 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位優(yōu)勢：年薪（20萬-40萬）【職位描述】一、崗位職責(zé)1. 平臺運營部整體規(guī)劃建設(shè)和管理工作；合理配置部門組織架構(gòu)和人才，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行培養(yǎng)開發(fā)和績效考核，提升部門工作效率；2. 通過內(nèi)容、活動、用戶、產(chǎn)品、新媒體等運營方式，達(dá)到用戶的拉新、引流、轉(zhuǎn)化、...
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    用戶運營

    6-10萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、崗位職責(zé)：開展用戶研究，收集用戶數(shù)據(jù)，分析用戶偏好特征，對用戶進(jìn)行分類分級； 根據(jù)用戶研究成果，向用戶匹配和推薦合適的活動等； 建立用戶激勵體系，有效激勵活躍用戶和核心用戶，提升用戶留存率； 策劃和開...
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    招聘專員 相同職位

    6-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立及維護，定時更新各招聘渠道的招聘信息；3、收集、篩選簡歷，邀約候選人及安排面試；面試進(jìn)度的跟進(jìn)與反饋；4、負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)的辦理、入職檔案的管...
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    業(yè)務(wù)副總經(jīng)理

    18-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    國藥集團重慶醫(yī)療器械有限公司招聘業(yè)務(wù)副總經(jīng)理：職責(zé)描述：1.參與公司重大經(jīng)營決策，保證公司年度收入和利潤目標(biāo)的完成。2.主管公司業(yè)務(wù)銷售管理工作，審定公司年度業(yè)務(wù)銷售計劃，分解目標(biāo)，并督導(dǎo)實施，組織銷售團隊。3.做好市場維護及新業(yè)務(wù)開拓，確保公司年度銷售任務(wù)目標(biāo)的完成。...
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    薪酬福利專員 相同職位

    6-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、制作公司每月的工資報表，按時發(fā)放工資；2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時完成人工成本、人工費用的分析報告；3、員工各類人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會保險和公積金；5、管理公司員工人事檔案資...
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    策劃總監(jiān) 相同職位

    16-20萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、良好的書面和口頭表達(dá)及溝通能力；2、較強的理解能力、溝通技巧和高度敬業(yè)精神；3、具有出色的文案組織呈現(xiàn)能力，善于學(xué)習(xí)，注重細(xì)節(jié)和效率；4、具備深厚的文字、語言綜合表達(dá)能力，創(chuàng)意和策劃案的制定能力；5、工作責(zé)任心強，有良好的組織協(xié)調(diào)能力及較強的團隊協(xié)作管理能...
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    機構(gòu)負(fù)責(zé)人

    12-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    注：集團旗下保險代理公司招聘，需要保險公司、保險代理、保險經(jīng)紀(jì)公司經(jīng)理崗及以上職位的相關(guān)工作經(jīng)驗，非行業(yè)勿投，謝謝！崗位職責(zé)：1、配合集團管理層參與制訂公司營銷戰(zhàn)略。根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷組合策略和營銷計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。2、協(xié)助總裁建立調(diào)整公司營銷組織，細(xì)分市場...
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    運營經(jīng)理 相同職位

    18-24萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    注：集團旗下保險代理公司招聘，需要保險公司、保險代理、保險經(jīng)紀(jì)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，非行業(yè)勿投，謝謝崗位職責(zé)：1、全面主持契約、運營管理中心各項運營管理工作。2、負(fù)責(zé)保單的續(xù)保管理、團購業(yè)務(wù)的續(xù)期和收展管理工作；3、負(fù)責(zé)承保系統(tǒng)的運營維護工作，及時發(fā)現(xiàn)問題并與技術(shù)進(jìn)行溝通反...
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    培訓(xùn)主任專員

    12-17萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.根據(jù)公司年度人力資源培訓(xùn)計劃，開展員工培訓(xùn)工作；2.建立健全公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程并組織實施；3.進(jìn)行年度培訓(xùn)需求調(diào)查，編制年度的培訓(xùn)專案計劃，逐步完善培訓(xùn)體系；4.協(xié)助完成內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，組織公司內(nèi)部講師的選拔、培養(yǎng)、激勵、考核的綜合管理；5.負(fù)責(zé)建立和維護...
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    BD/渠道推廣

    6-8萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、崗位職責(zé)：尋找、開發(fā)并管理渠道合作者?????????????新渠道開發(fā)、推廣、拓展，挖掘并逐步引導(dǎo)新需求?????????????整理制定短期及長遠(yuǎn)渠道合作計劃，并有效執(zhí)行?????????????完成渠道目標(biāo)2、任職資格：2年渠道推廣工作經(jīng)驗有互聯(lián)網(wǎng)電商行業(yè)及其...
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    銷售總監(jiān) 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    國藥集團重慶醫(yī)療器械有限公司招聘銷售總監(jiān)：職責(zé)描述：1.擬定分管部門年度銷售計劃，分解目標(biāo)，并督導(dǎo)實施，組織分管部門員工做好市場維護及新業(yè)務(wù)開拓，確保分管部門年度銷售任務(wù)目標(biāo)的完成2.確保分管部門員工做好應(yīng)收賬款的催收，完成公司“兩降一減 ” 任務(wù)指標(biāo)。3.嚴(yán)格按照公司...
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    培訓(xùn)講師 相同職位

    10-18萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    注：集團旗下保險代理公司招聘，需要保險公司、保險代理、保險經(jīng)紀(jì)公司專職培訓(xùn)崗及以上職位的相關(guān)工作經(jīng)驗，非行業(yè)勿投，謝崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)建立并完善公司培訓(xùn)管理體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程； 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展和人力資源規(guī)劃，分析培訓(xùn)需求，制定年度、季度、月度培訓(xùn)計劃。3、根...
  • 企

    機械工程師 相同職位

    8-13萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    任職要求：1、機械類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，三年以上醫(yī)療設(shè)備或大型機械設(shè)計開發(fā)工作經(jīng)驗；2、熟悉機械設(shè)計及理論，熟悉使用Solidworks、PRO/E、CAD等設(shè)計軟件；3、具有一定的CAE熱設(shè)計或動力學(xué)仿真分析知識和經(jīng)驗；4、能獨立完成產(chǎn)品的方案與詳細(xì)設(shè)計，編寫設(shè)...
  • 企

    國際營銷-產(chǎn)品/市場專員

    12-14萬 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)相應(yīng)產(chǎn)品線的售前支持和市場信息支持2、負(fù)責(zé)公司宣傳材料及產(chǎn)品資料的整理和優(yōu)化，負(fù)責(zé)承擔(dān)產(chǎn)品的培訓(xùn)任務(wù)3、承擔(dān)市場及行業(yè)信息的收集，匯總，分析，反饋，競爭對手對比分析4、貼合臨床需求，發(fā)掘產(chǎn)品賣點和優(yōu)勢，參與制定適合產(chǎn)品定位和市場需求的營銷策略5、負(fù)責(zé)搜...
  • 企

    招聘經(jīng)理 相同職位

    面議 | 重慶-九龍坡區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)公司招聘配置的整體工作，確保招聘任務(wù)的及時有效完成；2、有效招聘渠道的開拓,,建立招聘渠道管控機制3、建立健全招聘體系和人員測評體系；4、負(fù)責(zé)人才盤點及人才梯隊的建立；5、校招工作的開展以及校企合作關(guān)系的建立與維護；6、跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才...