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針對(duì)我國對(duì)保險(xiǎn)行業(yè)的扶持政策，專門針對(duì)醫(yī)?？蛻粽归_醫(yī)療保障產(chǎn)品推廣。1、專業(yè)售后服務(wù)部門享有老客戶資源及客戶專有服務(wù)資格；2、部門員工享有基礎(chǔ)薪資待遇；3、一經(jīng)錄用與公司簽訂保證收入合同；4、員工享有國壽3.0新人職涯晉升培訓(xùn)系統(tǒng)；任職資格：1、年齡22-35歲 ...
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招聘專員
相同職位
5-7萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.協(xié)助經(jīng)理根據(jù)公司人力發(fā)展需求制定相應(yīng)的招聘計(jì)劃并賦予實(shí)施；2.做好公司招聘網(wǎng)站的維護(hù)及刷新；3.按時(shí)記錄網(wǎng)站上面求職者的相關(guān)信息，并及時(shí)通知安排面試工作；4.做好面試記錄及時(shí)匯報(bào)經(jīng)理，并做好優(yōu)秀人才的推薦工作；5.協(xié)助公司做好新入職員工的檔案管理及培訓(xùn)工作...
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部門助理
面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、確動(dòng)公司年度招聘計(jì)劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；4、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；5、候選人進(jìn)入公司后，對(duì)試用...
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1、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售顧問經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售工作 2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源，提供良好的售后服務(wù) 3、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜 4、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案 5、負(fù)責(zé)撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告等工作 6、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料 7、負(fù)責(zé)銷售部門的日常運(yùn)營工作
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一、每天8小時(shí)工作制，周六周日雙休二、享受國家節(jié)法定假日(元旦、中秋、五一、十一、等)三、根據(jù)規(guī)定繳納保險(xiǎn)四、廣闊的職業(yè)能力提升平臺(tái)和巨大的職業(yè)發(fā)展空間，每三個(gè)月職位晉級(jí)一次 ，目前公司正處于快速發(fā)展期，短時(shí)間內(nèi)可晉升主管五、公司每年都會(huì)提供國外國內(nèi)旅游六、提供在職學(xué)歷...
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利用公司資源與平臺(tái)，針對(duì)單位、集團(tuán)、團(tuán)體意外險(xiǎn)集中式開發(fā)追蹤。大專以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)觸覺度高，懂企業(yè)資源開發(fā)。兩套考核方案可兼職?！韭毼幻枋觥?.公司發(fā)放客戶資源，均為中國人壽優(yōu)質(zhì)老客戶資源。部分為中國人壽大客戶資源，為VIP客戶提供高品質(zhì)、專業(yè)化的服務(wù)；2.以壽險(xiǎn)產(chǎn)...
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崗位職責(zé)：1、22——45周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;無經(jīng)驗(yàn)者尚可培訓(xùn)；2、相貌端莊、富有親和力、具較強(qiáng)的抗壓能力；3、大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬至高中及以上。4、熟練運(yùn)用辦公軟件，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求：1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努...
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崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職要求：1、專科及以上學(xué)歷，市...
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招聘助理
面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試，3、安排候選人入職，辦理報(bào)到手續(xù)及離職手續(xù)。4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理。2、熟練使用辦公軟件；熟悉...
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客服助理
面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位要求：1、22——45周歲，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、相貌端莊、富有親和力、具較強(qiáng)的抗壓能力；3、大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可適當(dāng)放寬高中及以上。4、熟練運(yùn)用辦公軟件，有銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。崗位職責(zé)：1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀...
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銷售助理
相同職位
面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完成各項(xiàng)工作 2、負(fù)責(zé)招聘、面試等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)撰寫分析報(bào)告等工作 4、負(fù)責(zé)整理文件資料 5、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售部門的日常運(yùn)營工作6、負(fù)責(zé)整理客戶相關(guān)信息，完善客戶資料。任職要求：1.22—35周歲;2.人品好，能吃苦,勤奮好學(xué);3.?？埔陨?..
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1、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常團(tuán)隊(duì)管理工作，幫助團(tuán)隊(duì)成員完成銷售流程，協(xié)調(diào)與后勤部門的手續(xù)辦理、單證交接。2、追蹤系統(tǒng)數(shù)據(jù)達(dá)成情況：出勤率、增員率、舉績(jī)率、轉(zhuǎn)正率、晉升率、有效人力達(dá)標(biāo)情況等。3、學(xué)習(xí)基礎(chǔ)工作操作并指導(dǎo)新成員完成4、完成團(tuán)隊(duì)招聘、面試基礎(chǔ)工作。有人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。...
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銷售主管
相同職位
面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。
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綜合文員/助理
面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助人事經(jīng)理完成各項(xiàng)工作 2、負(fù)責(zé)招聘、面試等相關(guān)工作 3、負(fù)責(zé)整理文件資料 4、負(fù)責(zé)對(duì)接銷售部門的日常運(yùn)營工作,熟悉銷售流程，協(xié)助經(jīng)理完成各項(xiàng)銷售輔助工作；5.客戶維系、市場(chǎng)分類等相關(guān)業(yè)務(wù)事宜；6.方案計(jì)劃制定，協(xié)同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)等；7.有較強(qiáng)的事業(yè)心...
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崗位職責(zé)：1、參與保險(xiǎn)代理公司籌辦工作；2、開發(fā)維護(hù)與保險(xiǎn)公司的合作；3、引進(jìn)有競(jìng)爭(zhēng)力的保險(xiǎn)產(chǎn)品；4、支持銷售團(tuán)隊(duì)工作（包含銷售策略制定、產(chǎn)品培訓(xùn)等）。任職資格：1、?？埔陨蠈W(xué)歷，具有保險(xiǎn)代理人資格；2、熟悉國內(nèi)保險(xiǎn)行業(yè)現(xiàn)狀；3、溝通能力優(yōu)秀，熱愛第三方理財(cái)行業(yè)。
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經(jīng)理助理
6-7萬 | 蘇州市 | 大專 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)發(fā)布和管理招聘信息、聘前測(cè)試、簡(jiǎn)歷甄別、組織招聘、員工人事手續(xù)辦理、員工檔案管理及更新等與招聘相關(guān)工作，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)認(rèn)證，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程的人士即可以應(yīng)聘此職位，未來發(fā)展趨勢(shì)...
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儲(chǔ)備主管
12-13萬 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手；2、公司內(nèi)部起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 3、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 4、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫...
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企
1、專業(yè)售后服務(wù)部門享有老客戶資源及客戶專有服務(wù)資格；2、部門員工享有基礎(chǔ)薪資待遇；3、一經(jīng)錄用與公司簽訂保證收入合同；4、員工享有國壽3.0新人職涯晉升培訓(xùn)系統(tǒng)；崗位職責(zé)：部門人力達(dá)標(biāo)將提供辦公場(chǎng)地、經(jīng)營管理費(fèi)用、公司業(yè)績(jī)及管理培訓(xùn)支持。獨(dú)立運(yùn)營中國人壽區(qū)域內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)...
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管理培訓(xùn)
10-12萬 | 鄭州市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、管理培訓(xùn)生是公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，保持持久競(jìng)爭(zhēng)力，而不斷注入新生力量，自主培養(yǎng)企業(yè)未來中高層管理人員的人才儲(chǔ)備計(jì)劃。2、管培生由各部門負(fù)責(zé)人指定導(dǎo)師進(jìn)行專項(xiàng)培養(yǎng)3、培養(yǎng)方式主要以為期1~2年的跨部門輪崗為主，入職專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)、外部管理技能培訓(xùn)、階段性領(lǐng)導(dǎo)能...
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獵
職位描述：1、保險(xiǎn)行業(yè)政策研究與報(bào)告編撰2、產(chǎn)業(yè)分析與競(jìng)爭(zhēng)性的對(duì)比分析3、公司對(duì)內(nèi)對(duì)外重要函文的撰寫任職要求：1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，中文、法律、經(jīng)濟(jì)與金融類專業(yè)優(yōu)先；2、優(yōu)秀的中文寫作能力和英文閱讀能力；3、善于溝通、邏輯思維能力強(qiáng)，熟悉保險(xiǎn)行業(yè)，...
