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    培訓(xùn)專員 相同職位

    7-12萬 | 南京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定收集培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)預(yù)算；2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)及培訓(xùn)講師進行內(nèi)外部培訓(xùn)課程的實施，過程的跟進以及效果的考核評估；3、對培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的成本進行控制，并進行相關(guān)物料的購買整理；4、負(fù)責(zé)協(xié)助建設(shè)、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化，維護微信微博等公...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    4-6萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)公司市場營銷活動方案的策劃與組織實施，對外宣傳資料和文案的撰寫；2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作各種宣傳資料，塑造良好企業(yè)形象；3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要制定活動方案；4、負(fù)責(zé)公司隨機性的文案稿件的撰寫工作。任職要求：1、有1-2年文案策劃經(jīng)驗，廣告策劃、新聞...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    5-7萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.設(shè)計、實施及持續(xù)評估所有話務(wù)中心所提供的培訓(xùn)計劃；2.設(shè)計及實施一套流程或制度去有效的評估員工技能及規(guī)劃所需培訓(xùn)；3.主動需尋求客戶服務(wù)及話務(wù)中心所需的知識和技巧，以便提升服務(wù)水平，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；4.持續(xù)回顧、評估并及時更新培訓(xùn)教材；5.有需要時，與外部有...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    8-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)需求調(diào)研：根據(jù)公司培訓(xùn)需求調(diào)查實施要求，對各層次、業(yè)務(wù)/職能線/級別進行培訓(xùn)需求調(diào)研，形成培訓(xùn)需求調(diào)研統(tǒng)計報告；2、項目策劃:基于業(yè)務(wù)能力提升或問題解決得需求, 設(shè)計針對性的學(xué)習(xí)項目以及跟進實施3、執(zhí)行培訓(xùn)活動：場地設(shè)備及物料準(zhǔn)備、培訓(xùn)通知與溝通，安排...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    8-12萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：培訓(xùn)體系工作推進及中高級人才培訓(xùn)項目策劃任職要求：1、本科學(xué)歷2、有人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗3、有培訓(xùn)項目策劃能力4、熟悉培訓(xùn)工作流程，熟悉培訓(xùn)體系的運作。
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    5-10萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)項目的計劃制定并負(fù)責(zé)組織實施，包括發(fā)送培訓(xùn)通知、把控培訓(xùn)流程、評估培訓(xùn)效果、撰寫培訓(xùn)總結(jié)等2.線上課程的運營和管理3.學(xué)員管理、同學(xué)會運營及管理4.培訓(xùn)檔案日常維護5.負(fù)責(zé)與課程采購供應(yīng)商的關(guān)系維護及商務(wù)對接任職資格：1.3年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗，熟...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    7-12萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、? 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系、制度和團隊文化建設(shè)工作；2、? 調(diào)研、收集培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施；3、? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊伍建設(shè)、培訓(xùn)效果評估及改進；4、? 新員工入職培訓(xùn)和其他部門培訓(xùn)的監(jiān)督實施；5、? 開發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程，拓展培訓(xùn)方式及內(nèi)容；6、? ...
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    培訓(xùn)專員 相同職位

    7-9萬 | 上海市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、協(xié)助培訓(xùn)科長擬訂培訓(xùn)計劃;2、了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求，會同直屬上級共同確認(rèn)需求;3、協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃，并跟進培訓(xùn)后效果反饋;4、聯(lián)系各類培訓(xùn)機構(gòu)，辦理員工外部培訓(xùn)事宜;5、組織培訓(xùn)材料，開發(fā)利用培訓(xùn)輔助設(shè)施;6、指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹落實各項培訓(xùn)項目...
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    臨床培訓(xùn)專員

    13-16萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進行內(nèi)部客戶和外部客戶的專業(yè)知識培訓(xùn)2、運用公司資源，協(xié)助銷售部門進行渠道建設(shè)3、隨時了解并傳遞客戶需求及抱怨，在工作范圍內(nèi)協(xié)助銷售部門滿足客戶需求并解決抱怨4、熟悉市場部門其他工作內(nèi)容，并能夠隨時進行工作替換5、及時準(zhǔn)確完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工...
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    HR-培訓(xùn)專員

    6-10萬 | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程管理及講師資源建設(shè)；2、部門培訓(xùn)業(yè)務(wù)對接與管理；3、管理并維護培訓(xùn)電子平臺。任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、良好的人際溝通能力（口頭表達與文字表達）；優(yōu)選條件：1、兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗；2、強烈的責(zé)任心及獨立解決問題能力；3、組織協(xié)調(diào)能力和...
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    臨床培訓(xùn)專員

    13-16萬 | 廊坊市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、在培訓(xùn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，進行內(nèi)部客戶和外部客戶的專業(yè)知識培訓(xùn)2、運用公司資源，協(xié)助銷售部門進行渠道建設(shè)3、隨時了解并傳遞客戶需求及抱怨，在工作范圍內(nèi)協(xié)助銷售部門滿足客戶需求并解決抱怨4、熟悉市場部門其他工作內(nèi)容，并能夠隨時進行工作替換5、及時準(zhǔn)確完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工...
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    培訓(xùn)專員（CTO國家工程實...

    12-18萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 公司研發(fā)部門的年度培訓(xùn)需求調(diào)研及計劃制定；2. 確保重點培訓(xùn)項目策劃與實施；3. 按計劃實施日常培訓(xùn)4. 對接集團HR企劃以及京東方大學(xué)協(xié)同工作；任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2. 具備1-3年企業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)機構(gòu)工作經(jīng)驗...
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    招聘培訓(xùn)專員（TX）

    5-7萬 | 廣州市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、主要負(fù)責(zé)事業(yè)部培訓(xùn)體系建立，制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計劃；2、新員工入職培訓(xùn)工作，建立內(nèi)部及外部講師資料庫、教材庫、試題庫和案例庫等培訓(xùn)；2、年度員工培訓(xùn)計劃制定執(zhí)行、大型培訓(xùn)項目開展等相關(guān)工作；3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展人力資源...
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    招聘培訓(xùn)專員

    6-10萬 | 深圳市 | 初中 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司人員招聘，定期更新招聘網(wǎng)站信息，篩選合適的簡歷，邀請面試。2、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建立，制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)計劃；3、新員工入職培訓(xùn)工作，每季度的績效工作。4、年度員工培訓(xùn)計劃制定執(zhí)行、大型培訓(xùn)項目開展等相關(guān)工作；5、...
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    醫(yī)學(xué)培訓(xùn)專員

    9-13萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、制作產(chǎn)品培訓(xùn)教程以及演示課件；2、為來訪客戶進行產(chǎn)品演示以及功能介紹；3、為客戶培訓(xùn)公司軟硬件產(chǎn)品的使用以及維護方法。4、負(fù)責(zé)公司學(xué)術(shù)會、展示會產(chǎn)品講解工作；5、負(fù)責(zé)對公司銷售人員進行產(chǎn)品培訓(xùn)。6、公司網(wǎng)站編輯以及產(chǎn)品說明書翻譯編寫；任職資格：1、醫(yī)學(xué)本科...
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    培訓(xùn)專員（杭州西湖區(qū)）

    6-10萬 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1、本科學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)歷，1年以上培訓(xùn)工作經(jīng)歷；2、獨立組織實施過20場以上的各類培訓(xùn)，對培訓(xùn)課件具備辨識和修正能力，有專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)或規(guī)范互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)履歷的優(yōu)先考慮；3、熱愛人力資源，熱愛培訓(xùn)，善于溝通，性格開朗活潑，積極向上，樂于分享，充滿正能量；4、具有很強的目...
  • 企

    培訓(xùn)專員 相同職位

    6-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、進行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計劃，督促實施，跟進培訓(xùn)效果評估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進行課程開發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開展新員工入...
  • 企

    培訓(xùn)專員 相同職位

    面議 | 上海-徐匯區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、參與公司人才培訓(xùn)及發(fā)展體系建設(shè)，優(yōu)化培訓(xùn)發(fā)展相關(guān)制度及流程；2、參與各類培訓(xùn)及人才發(fā)展項目的實施與落地，開發(fā)和管理內(nèi)外部培訓(xùn)資源；3、推進公司人才培養(yǎng)體系和人才梯隊的建設(shè)，規(guī)劃和落實各級人才發(fā)展及領(lǐng)導(dǎo)力建設(shè)項目；4、負(fù)責(zé)推進企業(yè)文化建設(shè)及各類員工活動的策劃...
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    培訓(xùn)專員J16805

    7-10萬 | 綿陽市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):"1.制定月度、年度培訓(xùn)計劃2.負(fù)責(zé)員工日常培訓(xùn)工作的開展、組織、實施、實際跟蹤與督促，并跟進考核與反饋3.負(fù)責(zé)部分授課工作，培訓(xùn)課程的開發(fā)及優(yōu)化4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料、道具、學(xué)員情況各項資料的整理歸檔，提交相關(guān)培訓(xùn)報告5.控制培訓(xùn)支出任職資格:"1.全日制本科及以...
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    IT培訓(xùn)專員

    8-14萬 | 上海市 | 大專 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)處理IT部門針對用戶的專業(yè)培訓(xùn)工作（如新業(yè)務(wù)推介、制度和流程介紹、軟件使用培訓(xùn)等）2、根據(jù)需求情況制定培訓(xùn)計劃，設(shè)計和優(yōu)化培訓(xùn)課程； 3、培訓(xùn)體系搭建、維護、優(yōu)化。參與培訓(xùn)的考核、評估，根據(jù)評估效果對培訓(xùn)內(nèi)容進行調(diào)整 4、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)任職...