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招聘經理
相同職位
面議 | 衢州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
工作職責一、招聘體系建設與優化1、負責所支持業務單元招聘制度、招聘流程的完善與優化；2、負責所支持業務單元招聘測評體系的建設、優化與推廣；3、負責所支持業務單元招聘類報表審核，并對招聘數據進行分析總結，提高招聘成功率和及時率；二、招聘渠道開發、維護與優化4、負責人才市場...
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1、負責集團內部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協調管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：1、有3-...
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招聘經理
相同職位
12-22萬 | 深圳市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；2、建立、維護招聘渠道，發布更新招聘信息，甄別篩選簡歷，安排面試及錄用管理等工作；3、制定招聘相關的統計報表，統計相關數據，制定招聘預算并控制執行，分析、評估招聘效果；4、跟蹤評估各類人才的使用...
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招聘經理
相同職位
面議 | 北京 | 不限 | 3年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1.搭建及完善公司招聘體系與制度；2.依據公司各部門及各分公司的招聘需求，制定基于公司發展目標的招聘計劃并組織實施，確保公司運營的人員需求；3.與招聘渠道方建立并保持良好的關系，拓展及優化招聘渠道，根據招聘人員層次選擇有效的招聘渠道，并制定招聘預算；4.招聘流...
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招聘經理
相同職位
面議 | 廣州 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
1、參與分析、診斷公司人力資源狀況，預測人力資源需求；分析人力資源市場相關動態，掌握相關市場信息；2、負責制定集團招聘體系的構建并執行，并指導集團下屬各分子公司招聘體系的構建，對招聘具體工作負責；3、負責擬訂人力資源規劃，對人力資源招工規劃流程、人力資源供需分...
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招聘經理
相同職位
14-18萬 | 珠海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據公司業務發展和部門用人需求，制定招聘計劃；2、制定招聘方案，階段性修訂招聘策略并推動實施； 3、負責渠道管理機制的...
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招聘經理
相同職位
16-19萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責集團內部的基層、中層、高層崗位的招聘管理及實施；2、負責招聘相關的制度流程梳理、及網站、獵頭等招聘渠道的管理工作；3、制定年度招聘計劃、校招方案、并協調管理實施；4、對于子公司的部分招聘工作進行管理管控。5、進行人才梯隊搭建及人才地圖的建制。任職要求：...
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招聘經理
相同職位
面議 | 北京 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1）溝通并完成人力資源規劃，開拓招聘渠道2）制定人力需求分析，發布招聘信息3）篩選候選人，并進行信息的記錄4）初試合適的候選人，并安排用人部門進行面試5）與候選人進行跟進溝通，落實聘用事宜6）做候選人的背景調查7）發送Offer Letter和銜接后...
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招聘經理
相同職位
面議 | 東莞市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1.本科學歷，5年以上人力資源工作經驗，2年以上大型房地產企業招聘工作經驗；2..熟悉招聘流程，熟練能運用各種面試技巧甄選人才，豐富的招聘經驗及技巧，熟悉國家相關法律法規；3 具有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，有良好的團隊合作意識。 崗位職責：1....
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招聘經理（中融匯智）
面議 | 北京 | 本科或以上 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責編制公司人力資源規劃，編制年度招聘計劃及預算； 2、依據年度招聘計劃，按招聘策略制定具體招聘方案，并組織實施； 3、組織和協助公司組織架構設計和崗位設置，組織梳理和完善公司的崗位描述說明書； 4、創建公司各崗位人才測評模型和甄選流程，并進行...
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招聘經理/主管
7-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1.1.1. 根據公司發展戰略及年度經營計劃進行招聘計劃（年度、季度、月度）的編制和報批，并組織實施1.2. 成本控制1.2.1. 加大內部人才培養力度，嚴控招聘成本，優化人力結構，降低公司離職率1.3. 人才引進支持1.3.1. 積極主動深入部門了解并指導部...
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招聘經理
相同職位
10-30萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、專業不限，全日制正規二本及以上學歷，重點院校優先。
2、對人才招聘專業服務有濃厚興趣；富有激情，能夠在一定的壓力下開展工作。
3、有工作經驗，有銷售、咨詢、HR或獵頭公司工作經驗者優先。
4、獨立性強，樂于思考，有耐心，做事不輕言放棄，善于不斷尋找新的突破。
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招聘經理
相同職位
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責公司各部門職位招聘2、負責優化招聘流程、完善招聘制度、梳理招聘需求、執行招聘計劃3、負責各類招聘渠道的開拓、維護及建設4、負責招聘相關數據分析及招聘報告5、領導交辦的其他事項任職要求：1、統招本科及以上學歷，至少5年以上招聘工作經驗2、優秀的溝通協調能...
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招聘經理
相同職位
面議 | 紹興 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.依據公司戰略及人力資源規劃，編制年度招聘需求計劃及費用預算并組織實施；2.建立和完善公司的招聘流程及招聘體系（含測評體系），滿足公司的人才需求；3.負責集團總部及關鍵崗位的人員招聘，協助各下屬公司完成招聘任務，對各部門、事業部招聘工作的指導及監督...
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招聘經理
相同職位
面議 | 南京 | 本科或以上 | 4年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責： 1、負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、根據公司戰略發展的需要，制定年度招聘規劃和人員編制預算； 4、建立及完善公司的招聘流程； 5、全面負...
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崗位職責1、根據招聘計劃，獨立開展招聘工作，與各部門保持密切溝通，在規定時間內完成招聘任務；2、根據公司整體招聘規劃，制定校園招聘渠道的方案計劃并組織實施、后期跟蹤；3、負責招聘團隊的建設和人員培養；4、建立人才儲備機制，儲備公司發展需要人才；6、完成領導安排的其他工作...
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高級招聘經理
面議 | 北京 | 全日制統招本科 | 5年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、 崗位職責：負責招聘相關制度和流程的建立執行和完善。2、 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度、季度人員招聘計劃。3、 負責甄選招聘渠道，尋求招聘機構，實現定期招聘工作目標，建立人才儲備池。4、對招聘渠道的使用和招聘工作的完成情...
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集團招聘經理/主管
7-10萬 | 西安市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職條件：1. 30-40歲，本科以上學歷，人力資源、心理學或管理類專業尤佳； 2. 5年以上大型企業招聘工作經驗，熟悉企業的招聘流程、各種招聘渠道、人才甄選方法，能獨立組織開展各項招聘項目工作，完成招聘任務； 3. 對人才的發現與引進、組織規劃、員工職業生涯設計等具有...
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招聘經理
相同職位
10-14萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責平臺總部重點、難點崗位的招聘2、負責全國門店的人員組建、招聘、以及相關入職手續的辦理3、負責門店解答門店人員組建過程之中相應的人事問題任職資格：1、大專以上學歷，5年以上相關行業招聘經驗2、吃苦耐勞，認同公司文化3、有獵頭背景優先
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獵
招聘經理
相同職位
20-40萬 | 濟南市 | 大專 | 3-5年
發布于：2020-03-07 | 投遞后：10天內反饋
.熟悉HR理論與實操，熟悉國家勞動法規及相關政策，至少三年以上招聘工作經驗；
3.熟悉企業的招聘流程及各種招聘渠道；
4.熟悉計算機操作辦公軟件及相關的人事管理軟件；
5.對人才的發現與引進、組織與人員調整、員工職業生涯設計等具有豐富的實踐經驗；
