媒介經理含義

　　媒介經理(英文名稱：Media Director，簡稱MD)，負責企業的媒體資源整合優化、采購，以及維持媒介關系的具體負責人，組織制定媒介宣傳方案及公關方案，組織實施和監控媒體公關活動。

　　
媒介經理崗位職責

　　1.負責媒介團隊的具體工作，安排媒介團隊工作，并實施業績的考核和評估;

　　2.按照企業的戰略目標以及宣傳要求，制定企業公關媒介宣傳推廣方案，整合媒體資源，維系和開發媒體資源;

　　3.組織實施企業的公關媒介宣傳推廣方案，并對其進行控制和監督;

　　4.負責與媒體進行溝通、協調和洽談，保持與媒體的良好關系;

　　5.負責企業公關媒體活動的策劃及實施，并對其進行控制和監控;

　　6.處理企業的危機公關，將企業公共危機損害將至最低;

　　
媒介經理應具備的能力

　　媒介經理的下屬是企業的基層人員，而其直屬上司是媒介總監，是企業的高層人員，媒介經理需要將高層指令下達到基層，并幫助基層具體實施，他應該具備以下能力和素質：

　　1.能透過現象看事物的本質，根據企業的戰略目標來安排自己的工作，不斷的學習和超越;合格的媒介經理需要能跟上老板的戰略思維，這就需要，媒介經理具有戰略思維能力;

　　2.具備媒介素養，具備能使用和結構媒介信息所需要的知識、技巧和能力。媒介經理需要經常與媒介機構進行聯系和溝通，具備相應的媒介素養是必要的;

　　3.統籌能力，媒介經理作為領導階層的人員，不但自己要熟知業務知識，還需要學會統籌管理。在企業危機發生時需要媒介經理統籌安排，尤其是企業領導，是需要在危機中接受媒體的采訪出面處理問題的人員，媒介經理需要為他們做出合適的引導和管理;

　　4.溝通能力，作為媒介經理，這項能力必不可少;

　　5.掌握細節能力，媒介經理關注的問題非常多，尤其是細節問題，甚至在新聞稿中的銷售數字都需要媒介經理進行關注。

　　
媒介經理任職資格

　　1.本科以上學歷，新聞、公關專業為佳;

　　2.3年以上相關媒介工作經驗，熟悉各種媒體，包括網絡媒體，能根據企業的需要選擇合適的媒體;

　　3.出色的文案策劃及危機公關處理能力;

　　4.良好的溝通協調能力;

　　5.具備團隊精神;

　　6.有媒體資源優勢者為佳。

　　
媒介經理職業發展

　　媒介經理的職業發展一般有三個方向，一是成為媒介總監，成為行業內的專家;二是創業成立公關公司，自己做老板;三是成為企業的領導者，例如總經理等。

　　
媒介經理年薪

　　媒介經理的壓力比較大，工作比較忙碌，年薪也比較客觀，一般來說，媒介經理的年薪在15-40萬，從業時間從業經驗以及是否具有危機公關的成功案例都與媒介經理的收入有關，大企業的媒介經理年薪比較高，一般在30-40萬之間。

 

媒介經理屬于高端人才，可以進入一些獵頭招聘類型的網站求職。