企業在尋找一個財務人才的時候，需要考慮的東西實際上是很多的，不僅要包含你的經驗、學歷、穩定性、職業資格等，還有很多其他因素，下面我們一起來看下企業招聘財務人才都有哪些招聘要求。
1、對工作經驗的要求：相比其他職位，企業招聘對財務人才的工作經驗要求更高，一個老會計和一個新手會計，企業會選哪個可想而知，財務人才都是越老越吃香。那應屆畢業生怎么辦？看下條。
2、最為財經類的應屆畢業生，沒有工作經驗的時候起始是最考驗你耐性的時候，雖然也有很多企業會招應屆畢業生，但一般是看中應屆畢業生的可塑性，也就是學習能力，對于一個財務人員來說，學習能力實際上是很重要的。法在變，制度在變，準則在變……。不斷的變化，讓人應接不暇，只有學習能力強者才能在行業立足。應屆畢業生熬過2、3年后，如果能堅持并且不斷學習，才能成為一個合格的財務人才。
3、對學歷的要求：學歷也是企業招聘考察財務人才的一個重要標志，同等條件的人，企業一般選擇學歷高的。
4、財務人才的工作穩定性是很高的，經常跳槽的財務人員會給企業帶來不好的印象，只有穩定的有自己職業規劃的財務人才才能成為獵頭網的目標。推薦閱讀：企業招聘需找正規的獵頭公司
5、相關職業資格證書，是注冊會計師還是注冊審計師？是中級還是初級或者高級？資格證書絕對可以讓企業對你認可度提高。
6、除了以上之外，還有相關的專業知識，如財務軟件等，很多企業對這方面也有一定的要求。
7、最后財務人才還需要有一定的溝通能力，口才和報表能力都是職業發展的必備能力之一。
8、相對于其他職位，企業招聘在財務人才的選擇上會更謹慎，所以當你以上這些都做的不錯的時候，面試時有個謹慎的態度也是非常必要的。

以上素質是企業招聘財務人才是必會考慮的要求，也是做為準備從事財務工作的一個基本要求。人無完人，希望各財務人才在實際工作中能向此放心努力，增強自己的經驗，不斷進步。推薦閱讀：如何提升企業招聘的質量