近兩年來，大學生創業的數量也越來越多，其中不少是從原來的工作當中轉變而來的， 也有的則是剛剛大學畢業之后就創業。那么針對于這樣的一個問題，畢業生如何選擇創業時機？在職場上需要增加多少經驗才能夠創業？畢業生如何面對畢業考研還是找工作
從某種程度來看的話，創業是需要建立在個人的社會資本、人脈資本或者是人情交往能力的綜合性分析上開始創業的。因此對于我們來說，大學生剛剛畢業就創業的話，創業時機不成熟，在以上的三種技能當中還是有所欠缺的，所以故不提倡。

對于大學生來說，剛剛畢業應該是尋求職位的時候，如何獲得HR的青睞，如何才能夠在原有的基礎上增加就業的砝碼，如何讓領導賞識你，學會從一個校園角色到社會角色的成功轉換，這一點是非常重要的。
但是在現實生活當中，我們經常會看到很多剛剛畢業的大學生一上來就創業，設問這樣的創業好嗎？或許有幾個是成功的，但是這樣的一個成功的保障幾率有點低。

當你在職場上打拼了一段的時間之后，就可以考慮到創業時機的問題。目前創業的類型有：小微企業、互聯網創業或者是一些特色產業。而從事于互聯網創業的則是非常多，以推廣公司為主，幫助一些企業提供產品推廣，如何打開市場銷路這種模式。

另外一種就是小微企業創業，通過一些知名企業的產品來打開市場銷路，通過這樣的方法的話，也能夠在最快的時間之內創業。因為這些產品在市場上已經有一定的市場口碑，通過總部提供貨源，那么也能夠在實體或者是網上獲得一個雙向經營的關鍵。

不管是從事于怎樣的創業工作，在最初的時候最好是選擇一些成本比較低，不容易投資虧本的項目，這樣也能夠有效降低自身的風險損失，這一點對于我們來說也是非常重要的。

其次需要人脈資本。人脈是畢業生創業的基礎之一，而對于剛剛畢業的大學生來說，沒有人脈，而父親那一輩的人脈或許也幫不上忙，那么我們可以通過網絡來找到你所需要的人，在社會分工當中尋求屬于自己的另外一個搭檔，那么通過這樣的方式的話，那么也能夠更好地有效提升你的經營效益。而在成本損失上也有一定的控制，這一點也是值得我們去注意的。應屆畢業生千萬要提防的高薪工作