每年都有很多的準備畢業的大學生涌入社會進入職場，開始他們的實習生生涯。大學生走進職場作為實習生已經不是什么熱門的話題了，實習生幾乎是每個大學生都必須經過的一個階段，在這個階段當中實習生所扮演的角色似乎對于工作并沒有多大的影響。那么企業為什么還需要實習生進入工作崗位呢？對于企業提供實習生崗位有哪些好處，下面小編就給大家簡單的說明幾個觀點，僅供大家參考和討論。實習生面試技巧和注意事項
首先是，企業提供實習生崗位給即將畢業的大學生提供正式求職之前的試崗機會。很多的大學生在畢業之前，都沒有自己明確的一個求職目標，即使是自己在畢業之后很多的大學生都會出現頻繁跳槽的情況，他們在職場當中舉棋不定主要是因為他們對于職場并沒有一個非常深刻的了解，使得他們在求職的過程當中沒有一個指導，導致了他們不知道自己的步伐應該邁向哪一步。企業提供實習生崗位，可以幫助大學生在實習崗位上面去觀察自己是否適合這樣的工作，對于他們今后在求職的過程當中，樹立自己的求職目標有著非常重要的積極作用。

其次是，企業提供實習生崗位給大學生提供了一定的工作經驗。眾所周知，在求職之前用人單位是非常看重求職者的工作經驗的，正是由于應屆畢業生在職場的工作經驗不足，才導致了他們在求職的過程當中會出現碰壁的情況。在畢業之前，大學生如果能夠經歷實習生的考驗，具有一定的工作經歷，那么他們在求職的時候就會比較的順利。當然如果有一些大學生在實習的過程當中有著非常優異的工作成果，那么對于他們今后畢業求職有著非常重大的作用。

實習崗位的工資不多。一些崗位當然也會抱著廉價勞動力的心態去招聘實習生，每個企業都是追求效益的，在用工成本上如果能夠降低，那么企業所能夠得到的利潤會比更高，所以大學實習生的廉價工資，也會成為企業招聘實習生的目的。 應屆生簡歷工作實習經歷怎么寫