一份優秀的求職簡歷將會為你打開面試的大門，一次面試的成功就會成為你人生轉折點。那么在求職中你該如何讓你的簡歷從眾多的競爭者當中脫穎而出呢？今天小編就來教你們幾招。如何讓簡歷遠離“雷區”
1、簡歷內容要真實，面試要誠實
編造虛假的簡歷是最令HR反感的一件事，要知道經驗豐富的招聘官一眼就能看出你簡歷當中的哪些內容有問題，就算你僥幸的過了簡歷這一關，那么接下來的面試你又該如何應對呢？當看到你簡歷當中的某一段經歷時， 你明明沒有做過你又該如何接下去呢？一旦被發現，那你就很可能會進入企業的黑名單，那么你就再也沒有機會了。 

2、投遞簡歷前了解所投企業
每一個職位都有各自的特點，對于每一家公司來說更是如此。因此求職者在求職之前就要針對企業的招聘有一個初步的判斷，然后根據招聘的要求要展示自己的特點，這樣才能提高自己的簡歷競爭力。 

3、把自己的競爭力與公司的職位相對照 
簡歷簡最終的目的就是能夠讓用人單位準確的判斷這個人是否適合公司的需求。一份優秀的簡歷最好是能夠清晰明了的表達出自己的優勢與特點，每一條信息都能夠凸顯你可以滿足企業的職位要求。葉斌不一定要將自己全部的信息都寫出來，你只要寫出與應聘職位相關的信息就足夠了。 

4、工作經歷 
對于工作經歷的敘述，很多求職者都喜歡把自己的工作內容和崗位職位寫出來，其實工作經歷的描述只是為了讓HR了解你具有勝任工作的能力，HR也更希望看到你能夠為公司創造出價值，那么你就可以在描述工作經歷的同時帶出自己的工作業績，這也是證明你工作能力最好的方法，畢竟用事實說話是最具有說服力的。還有在描述多段工作經歷的時候不要像在記流水賬一般，這樣是很難吸引HR的注意的，你可以用倒敘的方式，從最近的經歷開始寫起，清晰明了，HR也一眼就能夠看到你最近的工作經歷，當然更好的方法就是按照職位的相關性來排列，因為你有相關工作的經驗，這樣的簡歷在HR看來無疑是最合適的。如何讓一份簡歷變得更優秀