招聘旺季提高求職成功率。招聘旺季，求職者眾多，想要在眾多求職者當中脫穎而出就要讓自己“站在醒目的地方”，小編認為，把簡歷做好做優秀是“站在醒目的地方”首要途經。那么下面我們就跟著獵頭網專家一起來了解一下招聘旺季提高求職成功率有哪些方法，大家也可以根據自身的情況適當調整，希望廣大求職者求職順利，找到滿意的工作。HR告訴你個人求職簡歷應該怎么寫 
1、電子郵件應簡明扼要。既要把自己在某一方面的特長講清楚，又不要過于冗長。因為用人單位在網上公布了招聘信息后，求職者一定云集，如果你把郵件寫得太長的話，看信的人不耐心，這封信就算泡湯了。因此，要認真研究用人單位的招聘要求，對照目標職位的招聘要求寫簡歷。 

2、突出自身亮點。簡歷中有這樣幾項內容是關鍵賣點：學歷、能力、實習（工作）經歷，闡述時要層次分明、重點突出、揚長避短。簡歷中有這樣幾項內容是亮點：技能、特長、成績、證書、榮譽、嘉獎，這是以你驕人的業績打動招聘者、引發招聘者瀏覽興趣的地方，要加大力度描述，描述時要運用數字、百分比或時間、獲獎級別等強化和量化手段來“重錘響敲”。由于應屆大學畢業生少有工作經驗，相關的技能證書剛好彌補這一不足。 

3、讓HR第一眼就注意到。建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優勢。如要應聘的是市場部經理，對方要求是最好有4A廣告公司經驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有4A廣告公司市場部管理經驗”。 

4、不要同時在一家公司應征數個職位。一般來說，在用人單位看來，你越是對某一職位志在必得，他們越會感覺你是認真的。相反，如果你既應聘工程師，又應聘程序員，還應聘項目主管，他們會覺得你對三個方面都不是很精，樣樣通，樣樣松，這樣應聘的成功率自然也就低。  成功職場者的求職技巧及體會