職業規劃無論是對于即將步入職場還是已經步入職場的人都是一件不可忽略的事情，因為一份職業規劃可能將會決定一個人的事業發展方向。如果說你想要在職場中有所發展，在發展的道路上少走彎路，那么就趁現在，為自己做一份職業規劃吧，好好規劃你的將來。 職場晉升的生存法則
職業規劃發生在職業選擇之前，也同時發生在職業發展的過程中，規劃、調整再規劃是一條必經之路。 

1、尋找優質的職業導師 
職業生涯很長，很多職業經驗是必須靠時間累積，所以對一個初入職場的人要一眼看到職業的本質，是一個不小的難題。所以在職業規劃之前,可以尋找優質的職業導師進行咨詢和了解，從他們身上解讀職場發展的定律，并少走不必要的彎路。這樣的導師可能是實習時的上司，可能是頂尖企業的人事經理，也可能是身邊的學長學姐虛心聆聽，就可以掌握一定的規律,讓自己的職業之路走得順暢。 

2、走好職場第一步 
職場的第一步，也是職業規劃中的重要內容。職場發展的積累就是從第一步開始的，要學會分析公司，行業、職業崗位的優勢劣態,同時要了解自己的SWOT，千萬不能盲從。第一步值千金，千里之行始于足下，第一步的準確將有可能帶來后面每一步的準確，很多年輕人抱著“先干起來以后再說”的心態,只能在遭遇挫折時放棄。走對了第一步即使有挫折，也能自我堅持。 

3、職業發展要有大目標 
職業規劃好比人生規劃，如果局限在一個前途和個人利益方面，那么此一生也就僅僅是一個自我滿足的一生。按照馬斯洛的需求原理，我們每一個人在求得安全，溫飽之后,是會渴望被人認同，被人尊重,甚至是自我理想實現的要求，所以我們的職業目標是必須帶有社會責任感，當然職業目標可以分短期、中期、長期來完成。 

4、在調整中完善 
職業規劃有一個明顯的階段性特征，所以在不同發展的階段都必須做出相應的調整，甚至是改變。但職業發展的宗旨是不變的，就是通過職業發展的機會體現個人的價值。所以有了這樣長期而又宏觀的視野，就會根據自己的自身狀況的改變而做出應該的調整.職業規劃不是將職業目標定得最高就是好，而是切合實際的，可行的，有計劃一步步完成的規劃才是最好的職業規劃。職場心態決定你的發展