網上投遞簡歷越來越被求職者和用人單位所認可，但是，小編建議求職者在網投簡歷的時候，一定要注意四個問題，畢竟找一份好工作不容易，不能在簡歷上有任何的過失，下面我們就來看看網投簡歷的四個注意事項。 網上求職如何獲得面試機會
一、內容要詳實
招聘人員最不喜歡一份寥寥數語的簡歷，招聘工作往往意味著大量的繁雜的工作，太過簡化的甚至只有一兩句的簡歷會讓企業覺得沒有誠意，也缺乏必要取舍的判斷根據，這樣的簡歷，十有八九會被槍斃。要知道，會有很多人關注你正在關注的這份工作，你要比他們做得更好。

二、簡歷針對性要強
不要試圖說你什么都能干，或者列出10來個工作崗位，記住：企業需要的是專業人員，即使是比較通用的職位，一個人也會有自己的興趣和定位，不要讓企業覺得你是在找一個暫時的跳板，或者是暫時養活自己，頻繁的人事變動會耗費企業大量的精力。讓企業覺得你是他們的最好選擇，他們也是你的最好選擇，你是在做一項長期決定，并且準備長期發展，這點是很重要的。

三、資料一定要真實
不要試圖蒙混過關，網上的資料你可以隨便填，但是沒有哪家企業僅僅看了網上的資料就決定錄用，如果幸運的話還會有面試等著你，所以，還是說真話比較好，不管是證書還是能力還是資歷，企業也是務實的，不會選擇一個沒有誠信的應聘者。

四、留下多種聯系方式
包括手機、email等，有 很多HR在看過簡歷后想聯系求職者面試，才發現竟然找不到聯系方式，這讓他們很郁悶，求職者也因此失去了一次面試機會。而且，如果用人單位是通過電話通知面試，而你只寫了email，那他們很可能就會放棄你了。因此，有多種聯系方式就都寫上把。 網絡求職不可不知的四個技巧