很多的人都會感覺到，當今的社會當中，不管你處于什么樣的崗位中，競爭力都是十分大的，如果你只是原地踏步，那么別人就會超過你，你也將會被社會所淘汰，所以心目中一定要具有競爭力，否則將無法在社會上面立足。那么職場中提高競爭力的方法有哪些呢？ 職場晉升需得哪些標準
1、提高學歷：現在的單位，都是比較注重文化程度的，單位里面更新換代，如果你的學歷一般或者比較低，那么今后要是有比你學歷高的人，那么領導肯定會先考慮這部分人的，高學歷的人更加容易接受一些新事物，而且也有一定的知識，所以學歷是一個竟爭力比較大的原因，一定要提高自已的文化知識才行。

2、人際關系：不管在哪個單位里面，都有一些和領導關系比較近的紅人，如果想在單位里面長期的站住腳，那么一定要學會搞好人際關系，人際關系必須要找和領導來住密切的人，可以經常約這樣的人出來唱唱歌，吃吃飯，聯絡一下感情，今后需要他的時候，自然也會幫助你的，還可以幫助你搞好同事領導之間的關系。

3、積累經驗：遇到單位里面派人外出出差或者開會等這樣的事情，可以主動要求前去，如果經常參加這樣的會議可以多一些工作的經驗，以后再遇到領導安排的工作，做起來是比較容易上手的，所以工作經驗是非常重要的，要是可以有升調的機會，那么你的經歷也是完全有咨格的，所以這方面自已一定要把握好機會。

4、提高技能：為了不讓社會過早的淘汰自已，也需要利用業余的時間去學習一些知識和技能，不管學習任何的技能，都需要認真對待，盡量把東西學得多樣化一點，這樣才可以體現出你有許多突出的特長，一個人如果沒有技能和特長，那么注定會被別人超越，要有活到老學到老的思想，這樣才會有進步。

這個社會是現實的，也是殘酷的，能不能改變自已的命運，大部分的原因來自于自身的問題，也需要一定的時機，所以好好利用時間來改變自已身上的缺點，激發出自已的優點，職場中提高競爭力的方法上面的內容也已經介紹了很多，希望可以幫助到大家。 職場四大禁忌一定要注意