甲方（用人單位）全稱：_______________
　　法定代表人：_________________________
    單位地址：___________________________
　　委托代理人：_________________________
    本市（縣、區(qū)）辦公地址：_____________ 　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：_________________
　　居民身份證號碼：_____________________
　　戶籍所在地：_________________________
　　本市（縣、區(qū)）住址：_________________ 　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《浙江省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。 　　一、合同期限
　　第一條　本合同期限為（從下列a、b中選擇）：
　　a．有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止；
　　b．以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：_________
　　第二條　試用期約定為（從下列a、b中選擇）：
　　a．無試用期；
　　b．試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。 　　二、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
　　第三條　甲方安排乙方從事_________工種（崗位）。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。 　　三、勞動(dòng)報(bào)酬
　　第四條　甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為（從下列a、b、c中選擇；無論采用何種標(biāo)準(zhǔn)，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：
　　a．按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每月工資為￥_________元（人民幣大寫：_________）；
　　b．按工日工資標(biāo)準(zhǔn)（1工日＝8工時(shí)）、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，每工日工資為￥________元（人民幣大寫：_____）；
　　c．根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________
　　第五條　甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計(jì)算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時(shí)間（工作量）等在記工考勤卡上予以記錄；甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核、確認(rèn)。
　　第六條　對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥_________元（人民幣大寫：_________）的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi)，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
　　第七條　工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為（從下列a、b中選擇；無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)）：
　　a．每月_________日前結(jié)算付清上月工資；
　　b．每月_________日前支付￥_________元（人民幣大寫：_________），余款按如下約定結(jié)算支付：_________
　　第八條　工資發(fā)放方式為（從下列a、b中選擇）：
　　a．銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行；
　　b．現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。 　　四、工作時(shí)間
　　第九條　工作時(shí)間為（從下列a、b中選擇）：
　　a．實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，休息2天。
　　b．甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法，并報(bào)勞動(dòng)部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間。　　五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
　　第十條　甲方依法參加工傷社會保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：_________　　六、勞動(dòng)保護(hù)
　　第十一條　甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。
　　第十二條　甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
　　第十三條　甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（jgj146-XX）。
　　第十四條　乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。　　七、勞動(dòng)紀(jì)律
　　第十五條　甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對乙方實(shí)行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。　　八、本合同的解除、變更、終止
　　第十六條　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
　　第十七條　有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
　　1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；
　　2．乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的；
　　3．乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；
　　4．乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的；
　　5．乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
　　6．乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
　　第十八條　有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
　　1．在試用期內(nèi)的；
　　2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
　　3．甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
　　4．甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
　　第十九條　有下列情況之一的，勞動(dòng)合同終止：
　　1．固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的；
　　2．以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的。
　　第二十條　本合同解除或終止之日起5日內(nèi)，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。　　九、違約責(zé)任
　　第二十一條　違約責(zé)任規(guī)定如下：
　　1．甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外，還應(yīng)按每天￥______元（人民幣大寫：____）的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金（自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算）。
　　2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。
　　3．其他：_________　　十、雙方約定的其它事項(xiàng)
　　第二十二條　雙方約定：_________　　十一、勞動(dòng)爭議處理
　　第二十三條　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。　　十二、其它事項(xiàng)
　　第二十四條　本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十五條　本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案。 甲方（蓋章）：_________    乙方（簽字）：_________
_________年____月____日    _________年____月____日