甲方：_________ 乙方：_________ 雙方經協商同意訂立協議如下，以資共同遵守及履行。一.協議期間： □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，協議期滿，終止勞雇關系(定期協議)。 □自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，乙方在甲方服務(不定期協議)。二.工作項目：乙方接受甲方的指導監督，從事下列工作：(廚工工作) 1.餐點的采購與制備; 2.食物的貯藏與管理; 3.廚房設備的清洗與整理; 4.餐具定期清洗.消毒; 5.餐點調配與烹飪; 6.分配的清潔工作; 7.其它工作。三.工作地點：乙方于下列地點，擔任協議所定工作： 1._________(本公司)。 2.經協商，甲乙雙方同意的地點。四.工作時間： 1.乙方每日正常工作時間為八小時，自上午八時零分至下午十七時零分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息一小時。 2.甲方因業務需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關規定辦理，乙方愿意配合實施。 3.甲方因業務需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。五.休假： 1.乙方每七日中至少有一日的休息，作為例假，工資照發。 2.法定假日，甲方均應給假，工資照發。 3.特別休假的給假及工資，依勞動法相關規定辦理。 4.起假及休假以一小時為請假單位。六.請假： 1.乙方得因婚、喪、疾病或其它正當事由請假，但應事先辦理請假手續，經甲方核準后，方得離去，病假及偶發事件，不及事先請假時，應委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關規定辦理。 2.乙方(女性)，分娩前后，甲方應給予產假，假期依勞動法相關規定辦理。 3.前列(一)(二)項假期內的工資給付標準，依照勞動法相關規定辦理。 4.各項請假日數的計算，系依公司的年度計算。七.工資： 1.甲方應按月給付乙方工資，見附件(薪資核定表)。 2.甲方給付的工資，為減少行政作業，經全體乙方同意，每月給付乙方一次，每月五至十日之間發放。 3.工資的調整，由甲方依薪給制度定。八.退休：乙方繼續服務屆法定年限，甲方應依法為乙方辦理退休，給予退休金。九.變更、解除和終止： 1.經雙方當事人協商一致，本協議可以變更;一方當事人應以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內未作出書面答復的，視為不同意變更本協議。 2.除法定條件外，雙方當事人約定解除勞動協議的條件如下： _________ 3.除勞動合同期滿終止外，雙方約定終止勞動合同的條件如下： _________ 4.本協議終止，一方希望續訂的，應在本協議期限屆滿前_________日與對方協商續訂勞動協議。 5.解除或終止本協議的，甲方或乙方應當提前_________個工作日，向對方提出解除或終止本協議要求。十.職業及專業訓練： 1.提升專業與工作技能，甲方提供乙方專業教育與訓練，乙方應接受適當的訓練。 2.凡由甲方提供專業訓練與進修，每次時數超過_________小時以上或補助訓練費每次_________元(雙方協議)以上，結業后乙方應在原單位繼續服務一年，若乙方違反約定，應將補助的訓練費退還甲方。十一.工作規則：甲方依法訂立并已公開揭示的工作規則(員工手冊)雙方有遵守的義務。十二.獎懲：乙方的獎懲依前述工作規則規定辦理。十三.補充與附件：本協議一式兩份，雙方各執一份。協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商決定需要補充或修改的，書寫《修改意見書》一式兩份(經甲、乙蓋章簽字，各存一份)，做為本協議的補充件。本協議的附件和補充協議均為本協議不可分割的組成部分，與本協議具有同等的法律效力。十四.爭議的處理： 1.本協議受中華人民共和國法律管轄并按其進行解釋。 2.本協議在履行過程中發生的爭議，由雙方當事人協商解決，也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第_________種方式解決： (1)提交_________仲裁委員會仲裁; (2)依法向人民法院起訴。甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(蓋章)：_________ 法定代表人(簽字)：_________　　　　　　 法定代表人(簽字)：_________ 委托代理人(簽字)：_________　　　　　 　委托代理人(簽字)：_________ 聯系地址：_________　　　　　　　　　　　 聯系地址：_________ 電話：_________　　　　　　　　　　　　　 電話：_________ 簽訂地點：_________　　　　　　　　　　　 簽訂地點：_________ _________年____月____日　　　　　　　　　_________年____月____日附件附件一：薪資核定表(略) 附件二：員工手冊(略)