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吉林省非全日制用工勞動合同書(官方范本)

添加時間:2017-11-28 09:47:03
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編號:________號
  
    甲方:用人單位(公章)________    
    法定代表人:__________________          
    單位地址:____________________     
    聯系電話:____________________                  
    乙方:勞動者:________________          
    性別:________________________        
    年齡:________________________             
    家庭住址:____________________                    
    聯系電話:____________________                  
    文化程度:____________________                    
    技術等級:____________________                  
    身份證號碼:__________________                  
    健康狀況:____________________                  
 
    法定代表人:(簽章)__________       
    勞動者:______________________            
    委托代理人:(簽章)__________                 
    簽訂日期:______年____月____日
 
    鑒證機關(公章):____________          
    鑒證員(簽章):______________               
    鑒證日期:______年____月____日
                                                          
 
    根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款。    一、合同期限和工作時間
    本合同自_____年____月____日起至_____年____月____日止。工作時間:上午____點_____分至_____點_____分;下午_____點_____分至_____點____分。    二、工作內容
    勞動者同意用人單位安排的_____________工作(崗位),工作質量應達到_______________標準。    三、勞動報酬和保險福利待遇
    在法定工作時間內,勞動者完成規定的工作任務,用人單位必須按時足額以貨幣形式支付勞動者工資。勞動者日(或小時)工資為_____元。工資結算期限為_____(小時、日、周、月)。
    甲方患職業病或因工負傷等待遇按國家和省的有關規定執行。    四、勞動保護和勞動條件
    1、用人單位為勞動者提供必要的勞動條件、勞動保護用品和勞動工具。
    2、用人單位負責對勞動者進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和用人單位規章制度的教育和培訓。
    3、乙方應當遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全、工作制度、操作規程和工作規范,愛護甲方的財產,遵守職業道德。    五、勞動合同的變更、解除和終止
    勞動合同變更、解除和終止應當按照法律法規的規定執行。    六、用人單位與勞動者約定的其他事項