甲方：__________________　　乙方：__________________　　簽訂日期：________年______月______日　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條　甲方____________________　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_______________　　注冊地址__________________________________________　　經營地址__________________________________________　　第二條　乙方___________性別_____　　戶籍類型(非農業、農業)________________　　居民身份證號碼_____________________________________　　或者其他有效證件名稱__________證件號碼________________　　在甲方工作起始時間_________年________月_____日　　家庭住址_______________________________郵政編碼________________　　在京居住地址____________________________郵政編碼_________　　戶口所在地______省(市)_______區(縣)______街道(鄉鎮)　　二、勞動合同期限　　第三條　本合同為固定期限勞動合同。　　本合同于_____年___月___日生效，其中試用期至_____年____月____日止。本合同于______年____月____日終止。　　三、工作內容和工作地點　　第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________________　　_____________________崗位(工種)工作。　　第五條　　根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為_____________________　　第六條　乙方工作應達到__________________________________　　____________________________________________________________　　______________________標準。　　四、工作時間和休息休假　　第七條　甲方安排乙方執行____________工時制度。　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為________　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。　　第八條　甲方對乙方實行的休假制度有_____________________　　___________________________________________________　　五、勞動報酬　　第九條　甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______　　_________元或按____________________________________________________　　___________________________________________________________________　　___________________________________________________________________　　執行。　　乙方在試用期期間的工資為________________元。　　甲乙雙方對工資的其他約定_______________________________________　　_____________________________________________________　　第十條　甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_____元或按___________________________________　　______________________________________________執行。　　六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條　甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。　　第十二條　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按________________________________________　　____________________________________支付乙方病假工資。　　第十三條　乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。　　第十四條　甲方為乙方提供以下福利待遇__________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　_____________________________________________________　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護　　第十五條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。　　第十六條　甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。　　第十七條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償　　第十八條　甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。　　第十九條　甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。　　第二十條　乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。　　九、當事人約定的其他內容　　第二十一條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。　　第二十三條　本合同的附件如下____________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　_______________________________________________________　　第二十四條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。　　第二十五條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方(公　章)　　　　　　　　　　　乙方(簽字或蓋章)　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人　　(簽字或蓋章)　　簽訂日期：_____年__月__日