合同編號( ) 　　甲方： 有限公司 　　乙方： (身份證號： ) 　　根據國家和本地人事勞動管理規定和本公司員工聘用辦法，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致同意簽訂本聘用合同。 　　一、試用期及試用期待遇 　　1、甲方對乙方的試用期為一個月，自 年 月 日至 年 月 日止，試用期內甲方可隨時解除合同。 　　2、試用期內乙方為每月 元。 　　二、聘用期限 　　試用期滿后，經甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 　　三、崗位 　　本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為 ，預計為 年。 　　該崗位要求乙方需具備以下條件：(學歷、職稱、工作經歷、專業知識包括相應證件) 　　四、薪金 　　試用期滿后，甲方根據乙方崗位情況，支付與乙方崗位相配的薪金，具體標準為： 　　五、甲方的責、權、利。 　　1、為乙方提供國家規定的勞動安全和必需的工作條件; 　　2、依據按勞分配原則，支付乙方的勞動報酬; 　　3、為乙方提供公司規定的福利待遇和勞動保護; 　　4、為乙方提供提升業務能力的教育培訓機會; 　　5、要求乙方遵守國家法律法規; 　　6、對于乙方工作不力嚴重影響工程進度及質量及管理時，有權對乙方工作行為決定進行處罰或解除聘用合同。 　　六、乙方的責、權、利 　　1、具有為甲方誠實、敬業工作的義務; 　　2、遵守國家法律法規和公司各項規章制度; 　　3、維護公司聲譽及正當利益; 　　4、享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇; 　　5、享有國家、地方政府規定公司的權利和就業保障權利。 　　6、公司規章制度的認可條款。 　　7、擁有甲方授予的職權，并承擔自身工作所產生的全部責任。 　　8、認真履行職責，對涉及工程質量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。 　　七、本合同簽訂后，乙方將有機會了解、熟悉甲方公司整個管理規章體系。乙方除有異議保留外，將視作無條件認可管理規章體系，雙方都有按規章執行和保障的義務。 　　八、保證書條款。 　　乙方將在一份保證書簽字，承擔遵守規章和保守公司專有技術、秘密的責任，由此造成的損失，由乙方承擔法律責任。 　　九、合同解除 　　(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同： 　　1、嚴重違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規章; 　　2、嚴重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的; 　　3、被依法追究刑事責任或者被勞動教養的， 　　(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同： 　　1、乙方患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作; 　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作; 　　3、本合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，致使本公司無法履行。 　　此時甲方須提前30日向乙方發出書面通知。 　　甲方瀕臨破產進入法定整頓期間或經營財務狀況嚴重惡化，確需裁員的，須提前30日向乙方作書面通知。如甲方在 個月重新錄用人員，乙方有優先權。 　　(三)因乙方有如下情況之一，甲方不得解除本合同; 　　1、患非職業病或非因工負傷，在確定的醫療期內的;　　2、患職業病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失的; 　　3、如為女職工時，在孕期、產期、內的; 　　4、國家法律、法規、規章規定的其他情況。 　　(四)乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同： 　　1、甲方不履行本合同的; 　　2、甲方違反國家法律、法律，侵害乙方合法權益的; 　　3、甲方勞動安全、工作條件不合國家規定，損害乙方安全、健康的; 　　4、甲方未按規定支付報酬; 　　5、乙方因參軍、升學或經批準出國定居的; 　　6、屬正常工作調動的; 　　7、乙方有正當理由，確定不能繼續在甲方工作的。 　　乙方解除或終止本合同，須提前30日向甲方作書面通知。 　　十、解除本合同的經濟補償。 　　1、乙方違反保密事項，給甲方造成經濟損失的，應當依法承擔補償和賠償責任。 　　2、乙方不能勝任工作，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償，但最多不超過12個月; 　　3、甲方經營財務狀況嚴重惡化需裁員的，或合同訂立所依據的客觀情況發生重大變化，由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償金; 　　4、雙方協商并由甲方解除本合同，按在甲方工作年限，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償金，但最多不超過12個月; 　　5、乙方患非職業病或非因工負傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同，每滿1年發給相當于1個月的經濟補償金，同時發給不低于6個月工資的醫療補助費，患重病另增加不低于醫療補助費的50%，患絕癥另增加不低于醫療補助費的100%。 　　十一、其他約定事項。 　　1、乙方在合同期內，因發生傷亡事故，甲方按國家和公司相關文件處理。 　　2、甲方如提供給乙方進修培訓費用、住房資助費、戶口調動城市增容費等事項，要求乙方有一定的服務年限，在此服務年限內，乙方離開甲方公司，須按甲方辦法賠償經濟損失。 　　十二、違約責任。 　　1、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的，應按乙方受損情況賠償; 　　2、乙方在合同期內無正當理由，未經甲方許可，擅自違反勞動合同或自行離職的，應賠償甲方的經濟損失。 　　十三、合同的變更。 　　1、在執行合同有效期內，任何一方情況發生變化，需要變更合同時，應書面送達另一方，另一方應在15日內作出書面答復。 　　2、雙方協商一致同意，方可變更合同有關內容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效。 　　3、雙方協商不成的，本合繼續有效。