甄嬛這個(gè)單純爛漫的小姑娘因?yàn)榕既坏臋C(jī)遇，進(jìn)入深似海的后宮，如果穿越到現(xiàn)代社會(huì)，那就是一個(gè)比杜拉拉還杜拉拉的職場故事。用現(xiàn)代職場的眼光，我們看看甄嬛是如何從眾多嬪妃中脫穎而出，成功從一個(gè)職場新人、初級專員，晉升成為位高權(quán)重的CEO的。

　　能夠進(jìn)入到大型企業(yè)的人，不是名校畢業(yè)，就是背景深厚，個(gè)個(gè)能力強(qiáng)態(tài)度好。即使本身?xiàng)l件很好的新人，也未必能夠從基層開始，打破每一個(gè)職級的晉升天花板，成功登上CEO的寶座。

　　后宮的嬪妃也是一樣，各有各的優(yōu)勢，要么風(fēng)華絕代，要么冷艷逼人，要么身懷絕技，要么乖巧伶俐，要么巧舌如簧，要么心機(jī)似海。每個(gè)人后面還有家族力量的支持，而這些人的背后，是一個(gè)更加?jì)故炖侠?、陰晴不定的皇上，和一群世故圓滑的太監(jiān)宮女，這里面故事還真少不了。

　　新人都會(huì)引起老員工的嫉恨與打壓，這是職場的"蘑菇定律"。

　　此時(shí)的新人只有低調(diào)才能生存，但低調(diào)久了，就容易被消磨掉意志，沒有了追求，停留在這一層。怎么才能引起重視呢？

　　甄嬛進(jìn)宮的時(shí)候，屬于職場小清新，帶著天真與夢想，希望能有一個(gè)共度一生的伴侶。她容貌清麗，與已故皇后容貌接近是她最大的優(yōu)勢，而性情溫和寬厚、與人為善是她能夠生存的秘訣。職場新人要單純清新才能得到認(rèn)可，皇上與其他資深的嬪妃都精明著呢，如果在這個(gè)階段有什么心機(jī)，早早就會(huì)被發(fā)現(xiàn)并清理。

　　甄嬛就是用清新得到認(rèn)可的。但僅有清新，過于單純，閱人無數(shù)的皇上不久也會(huì)厭倦，一個(gè)花瓶嘛。甄嬛很快就開始展露自己的深度了，她不僅才華橫溢，能與皇上有共同語言，成為皇上的解語花，還會(huì)詩詞調(diào)情，且舞藝超群。

　　這就是專業(yè)的力量。初入職場，專業(yè)性通常是新人的制勝法寶。大家本來對新人的期望不高，你突然使出一招，解決了有一定難度的問題，就會(huì)引起重視，評個(gè)優(yōu)秀員工什么的，還是不難。

　　能夠?qū)?yōu)秀員工的狀態(tài)保持一到三年，就有機(jī)會(huì)晉升為主管。如果企業(yè)的發(fā)展速度夠快，有機(jī)會(huì)晉升為主管的新人數(shù)量還是比較大的。

　　從主管晉升到經(jīng)理，則有一定的難度了。經(jīng)理需要獨(dú)當(dāng)一面完成企業(yè)的某項(xiàng)專業(yè)職能，需要在部門這個(gè)層面之外活動(dòng)，所以，僅僅能管好自己的事情還不行，在專業(yè)之外，需要把上級、平級、下級、外部的各類關(guān)系都協(xié)調(diào)處理妥當(dāng)。

　　走一步退三步，在職場也是常有的事情。也許是遇到瓶頸，頻頻出昏著的經(jīng)理人，也有不少。此時(shí)，退后是為了更好地前行。

　　甄嬛在休養(yǎng)生息之時(shí)，重新規(guī)劃了人生，希望過平凡平靜的生活。但人算不如天算，她不得不回到那個(gè)已經(jīng)讓她傷透了心的地方。

　　在基層，甚至中層工作的時(shí)候，專業(yè)性、原則性常常是職業(yè)發(fā)展最重要的素質(zhì)，基層要?jiǎng)?wù)實(shí)，要干活，要解決問題。

　　而上升到高層，看起來更戰(zhàn)略，但實(shí)質(zhì)上的工作并不多，平衡各方面的利益是最大的事情，工作主要是務(wù)虛，此時(shí)，心機(jī)與算計(jì)更重要。

　　越是高層，利益越大，爭奪越激烈，如果不夠心狠手辣，是絕沒有生存與發(fā)展機(jī)會(huì)的。智謀不夠的人還是踏實(shí)呆在基層，做點(diǎn)專業(yè)的事情更好一些。

　　甄嬛當(dāng)然明白這個(gè)道理，她復(fù)出的時(shí)候，就已經(jīng)準(zhǔn)備好了，準(zhǔn)備了足夠的仇恨、足夠的心機(jī)、足夠的犧牲精神，準(zhǔn)備為自己、為家人、為夢想復(fù)仇了。正是這樣的決心，使她成功地成為CEO。在企業(yè)能夠成為CEO的人，不完全是憑能力，而是憑著有目標(biāo)、有決心與掌控人的手段。

　　所以，是否能夠戰(zhàn)勝自己，智謀足夠，決定了一個(gè)人是否能最終走到職場的制高點(diǎn)。