昨晚微信后臺有一位伙伴問了一個問題，一定是很多伙伴都會遇到的：學習恐懼癥

　　在互聯網、在線教育、各種社群爆炸的時代，我們最不缺的就是學習渠道、學習資源了，可是往往越是選擇多，門檻還很低，我們就越是焦慮，越是恐懼。感覺什么都想學，什么都要學，反正不管有沒有用，能不能用得上，先學了再說。就像，我們經常看到一些好一點文章或資料，我們先收藏了再說，回頭再找時間看或是學習，其結果是：然后就沒有然后了。

　　我們來看一下她的問題：

　　她說她在從事市場方面的工作，剛開始也是從零開始學習，工作之余又苦命學習各類設計軟件，學會了展廳的基本設計圖片能力，還考了駕照，學會了微信各類網銷工具的使用，但她還想變得更有競爭力一些，您覺得還能加強哪些方面的技能？

　　等等，還有：

　　還有一個，以前由于沒有把英語學好，我一直對這塊很自卑，不知道為什么這個英語就是學不好，也許可能是方法不對吧，每次看著那些單詞大部分都認識，就是英語語法吧還有那些單詞變形方式特別多，學的沒方向了，希望可以得到你的指點，感恩。

　　不知道大家看完這個問題有什么感受，我們平時是不是也一樣，各種學習，各種積攢能力，為自己各種增加所謂的競爭力？

　　其實，你只是看起來很努力而已！

　　我最直接的回答是：菇涼，求你別再學了好么，還能不能好好做朋友了。

　　我們經常有2個誤區：

　　1.不知道為什么而學？

　　看到什么都想學，反正有時間，也花不多少錢，使命學，往死里學，我要學這個，那個也要學，然后學了一堆，可是，從來沒想明白為什么要學？然后，學完就不知道有什么用？能用在哪里？

　　比如，菇涼學會設計、會用各種營銷工具，可是不知道為什么學習？重要是，好像也怎么用上。你看，即使學會了這么多，也感覺自己還是沒有什么競爭力。

　　千萬不要為了學而學，學習之前先想清楚為什么要學習？學會之后有什么用？是否可以加速職業的發展？

　　你看，我們從事市場工作的，學會了設計、又會各種營銷工具，如果能把這些應用到本職工作上，為工作加分，是不是就很好了。因為學會了這些技能，又馬上能應用到工作中去，那么我原來只能做70分的工作，是不是可以達到90分以上了？和其他同事對比是不是就可以更有競爭力了呢？

　　所以，不是學了就可以了，關鍵是要用得上，若用不上的，轉化不了的，兌換不了價值的基本是在做無用功。如果想提高職場核心競爭力，一定是要不斷學習，不斷更新自己的操作系統的，但是學習什么，一定先想明白為什么學，學了能用得上嗎？

　　一切為了提高職場競爭力的學習，一定要帶明確目標，學以致用，才最有價值。

　　2.以為學得越多，積攢的技能越多，競爭力就越強

　　我們經常會誤認為，我們學的越多，會越多，競爭力就會越強，如果覺得不夠強，是因為學習得不夠多。

　　我們常常拿所謂學會的技能來武裝自己，其實都只是在騙自己而已~

　　試想：在戰場上，一個士兵，他身上裝備的武器越多，就越有戰斗力嗎？贏的機率就會越大嗎？當然不是。

　　我們是不是也一樣，經常往自己身上裝備一些看似很牛的技能，以為就很有競爭力了。

　　最最關鍵問題是我們學會這么技能，能用得上嗎？或是到底用了多少？

　　所以，我才會一開始就說，不要再學習了，想辦法把之前學會的，用出來，只有外化出來，才有價值，才是你的核心競爭力。

　　比如，你是做市場里最會設計的，你是設計里最會做市場的，這才是你的競爭力。試想，如果菇涼把學會的設計應用在她的市場工作上，比如在市場活動策劃、設計中能很好地展現出來，以后她就是這個公司市場里最會設計的人，而且還是獨一份，OK了，這就是你的核心競爭力。

　　再比如，我是公司里面PPT做得最好的，而且公司有會議、領導要演講，第一個想到的就是我，那這就是我的核心競爭力。

　　所以，學到一定要拿出來用上，用不上或是不用，那就等于白學了，兌換不了價值的技能，根本就不是你的核心競爭力。

　　不要再騙自己了，找一個技能，把它應用到工作中去，不斷精進，然后用出來，你的核心競爭力就建立起來了。

　　核心競爭力并非體現在我會得多，而是我精通什么，打造核心競爭力其實只要我們精專那么一項就夠了。

　　不要想著我要再多學習一個什么來增加競爭力，而是想辦法精專并兌換出價值，才是競爭力！