職場勵志50條職場人應該注意的事

　　在職場上成為一個專業的、優秀的人才應該是每個職場人的夢想吧。這里列出了50條應該引起每一個職場人應該注意的事情，供大家參考。隨著你職業生涯的發展，你的聲譽和你的實際工作產出是否比你在簡歷上寫的更為出彩。所以，為什么不進一步追求卓越，創造更完

　　在職場上成為一個專業的、優秀的人才應該是每個職場人的夢想吧。這里列出了50條應該引起每一個職場人應該注意的事情，供大家參考。隨著你職業生涯的發展，你的聲譽和你的實際工作產出是否比你在簡歷上寫的更為出彩。所以，為什么不進一步追求卓越，創造更完美的自己呢？

　　1、提高你的情商。

　　2、提高自我意識，這需要十足的自信心和洞察力。

　　3、以韌性、情感上的平衡和自我激勵實現自我管理。

　　4、情感共鳴加上良好的傾聽。

　　5、實現良好的處理關系的技能，這需要令人信服的溝通和團隊合作。讓人們感覺與你一起工作很輕松的表現是：他們在你身旁可以放松地大笑。

　　6、談話、會議、郵件、參加例會，甚至是插話，最好都做到結果導向型。

　　7、闡述你的目標，爭取獲得支持，把它寫下來。最后回到目標本身，并確保它完成。

　　8、開出席重要場合時不要帶手機。

　　9、記下盡量詳細的筆記。最好用紙和筆，而不是電子產品。

　　10、針對你的筆記，反思并整理。根據筆記分配和采取不同行動。

　　11、業有所精。

　　12、做某一領域的專家。對于某一件事情，做到極致。對于你熱愛的的事物，培育和激發你隱藏的潛能。（畢竟你所擅長的不一定是你真正想做的

　　13、掌握一門手藝，或者精通一個領域需要你高度自律，信守承諾并集中注意力。且你不能通過偷工減料達成。

　　14、在職業生涯中，別忘了不斷尋求你需要的資源，不斷學習，不斷強大，不斷進步。

　　15、"首先，給你自己掙一個“創造性的天才”的名聲。然后，和比你優秀的人在一起。最后，讓這些優秀的人一起完成。"??大衛奧格威

　　16、尋找至少一位優秀的：導師、贊助人（支持者）、行為榜樣

　　17、你的導師最好身處你所在的領域，擁有至少比你年長10年的經驗。他通常對你的核心工作有"正外部性"，經常與你會面并布置任務，且提供一個"反向導師"的關系。

　　18、你的贊助人應該是供職于相同的工作領域；在組織架構上至少比你高兩級；積極主動地支持你和你的事業。

　　19、你的行為榜樣應該是：如果在搖滾明星中選擇，你會把他的海報掛在墻上。你景仰他們的成就、生活、個人魅力，希望在自己的生活中模仿他們的痕跡。（比如謝麗爾?桑德伯格、沃倫巴菲特等等

　　20、創造一個付出的良性循環

　　21、回饋??成為別人的導師，他人的贊助商。如果你足夠幸運的話，也成為別人的榜樣吧。

　　22、丘吉爾說過，"我們通過得到的過活，但我們通過給予的而生活。"

　　23、只有在給與和奉獻之后，才能掌握索取的藝術。在你開口之前，你必須先奉獻，一點點地，可掌控且真誠的奉獻。

　　24、別指望依靠他人提醒或督促你。

　　25、丘吉爾說："繼續拖延、折衷和自我安慰式的權益之計的時代已經接近尾聲。"

　　26、制定工作計劃，并嚴格執行。

　　27、做筆記吧！

　　28、馬丁路德金："做對的事永遠不會嫌遲。"

　　29、刨根究底地追求真理，寬厚地尋求誠實的反饋。

　　30、說實話，給出誠實的反饋。

　　31、學會真誠地道歉，當必要時說出來。

　　32、對每個你遇到的人報以尊嚴、尊重和善意。

　　33、原諒。

　　34、花時間去感謝人們，引導人們，幫助他們。

　　35、記住：你的真實性格是當沒人監督時你做的事。

　　36、要使業務發展，必須制定和執行艱難而正確的決定。

　　37、未來屬于懂的合作的人。

　　38、"停下，合作，并傾聽。"

　　39、放下鍵盤，拿起電話。從文字交流到聲音交流。從虛擬到現實。

　　40、講究政治，就像你要競選市長一樣。

　　41、成為一個可靠的人。

　　42、你需要投資于自己的個人品牌：定義，完善，重啟，擴展。

　　43、通過你的語言來改善他人，給他人以力量，鼓勵，寬慰他們。

　　44、"不要用收獲來判斷每一天，要用播下的種子來判斷。"??羅伯特?路易斯?史蒂文森

　　45、"生存下來的并不是最強的物種，也不是最聰明的，而是最能適應變化的。"??查爾斯達爾文

　　46、消除不良情緒。

　　47、"你的挑戰僅僅是：觀察你的環境。不管在家里還是在工作場合，在學校。如果你看不到任何的多樣性，試著改變這一局面。"??麥洛迪霍布森

　　48、堅持到底。

　　49、相信事物，實體和理想高于你自己和貨幣收益。

　　50、注意你的禮貌！禮貌是尊重他人感受的敏感意識。如果你有這個意識，不管你在用什么樣的餐具。