簡介： 
      埃摩森獵頭公司是一家專業從事人力資源咨詢、獵頭服務、職業規劃和人才測評人力資源服務機構，公司在大中華地區的核心業務為獵頭服務。埃摩森獵頭公司致力于和各類企業、個人建立起長期的戰略合作關系。建立于互相信任的基礎，埃摩森獵頭公司希望通過公司的專業獵頭服務，在短時間內幫助客戶獲得最合適的人才，完善人力資源方案。
  
問：埃摩森獵頭公司怎么樣

答：

A：在16年開始的時候，企業經歷了很大的變化，變化主要是公司制度改革，高層的離開，許多項目經理新晉城市總監，城市總監兼任區域總監，如此變化導致年輕的城市總手頭沒有資源給辦公室帶來項目，都是做以前的舊項目，那么問題就來了，一個職位做了1年多，還天天逼著你出報告，面試，offer和業績。對于埃摩森，北京上海還是可以撈錢的，畢竟客戶資源好，內陸城市就不要去了，沒有什么項目做，每個月拿底薪估計時薪也就只有幾十吧。

B：任何公司都有好的地方，也有不好的東西。埃摩森在獵頭行業的口碑確實還可以，客戶的評價也還不錯，企業文化做的也還可以。但是對于員工來說就沒那么好了，工資低，壓力大。如果你過來，能堅持。幾年之后你會變得值錢，但是在里面你確實很難賺到錢。埃摩森在行業應該屬于中等偏上吧。我的評價還算中肯吧，哈哈。

C：管理層的專業度很low的，每次有項目總是要去查百度百科，從這些上面皮毛的了解一些東西，記住一些詞然后好的我們去見客戶，遇見專業一點的HR那個真的好看，尷尬的不要不要的，別人問問題的時候真的是心里面都糾緊了，一臉蒙逼，遇見不是很專業的就直接忽悠就過去了，為什么呢？因為穿的專業用的專業嘛！管理層在做BD的時候更是流弊，公司里面的員工也一樣哈，說自己是某某專業的，每次看見這些真的都想笑。

D：這家公司打心底說還是挺好的，領導英明睿智神武，美女獵頭氣場強大，專業素養高，可以做到很好的把握每一個客戶的企業文化和價值觀。

來源：知乎