“銷售自己”是一種能力，無論是老板還是朋友是否能夠使對(duì)方認(rèn)可自己，將決定你接下來的事情或是產(chǎn)品能否被對(duì)方所接受，同時(shí)也覺得這你能否走向成功。下面就讓獵頭顧問來講述：如何提升自身的“知名度”，得到獵頭的青睞。HR應(yīng)該像獵頭一樣去做招聘

一、制作一份體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的簡(jiǎn)歷
這是一個(gè)十分初級(jí)的做法，但卻很有必要性。一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷不在于多長(zhǎng)篇幅，而是與文章一樣，應(yīng)有一個(gè)主題，就是簡(jiǎn)歷要表述的個(gè)人核心競(jìng)爭(zhēng)力究竟在哪里。比如，如果你想強(qiáng)調(diào)你的工作經(jīng)驗(yàn)，在某個(gè)領(lǐng)域有多少成就。那么就要在簡(jiǎn)歷里強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)，你無須把自己所做的企業(yè)從頭到尾，但卻要詳細(xì)介紹在各個(gè)行業(yè)、領(lǐng)域里都有何成績(jī)和工作經(jīng)歷。這時(shí)的主線是強(qiáng)調(diào)自己經(jīng)歷和成績(jī)豐富，而絕不是跳槽過多。挖掘出了自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力后，在簡(jiǎn)歷里清晰的體現(xiàn)在主題訴求上，同時(shí)要體現(xiàn)自己現(xiàn)在的能力將使自己在新的崗位上會(huì)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

二、打造一個(gè)展示自我的平臺(tái)
從之前比較流行的論壇博客到現(xiàn)在的微博微信，都是傳播很快的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)。如果你文筆好可以選擇博客，讓自己的才華在上面得到全方位的展示，當(dāng)然一定要側(cè)重專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷方面的描述，畢竟我們是要吸引獵頭關(guān)注。同時(shí)利用論壇和微博去闡述簡(jiǎn)短的觀點(diǎn)也是一種很好的互動(dòng)傳播方式。選擇此方式時(shí)不可急功近利，重要的是堅(jiān)持，是不斷的挖掘自己的觀點(diǎn)后寫出來與人分享。

三、廣泛參與企業(yè)的宣傳活動(dòng)
每個(gè)企業(yè)都需要宣傳，或是參加各類評(píng)選，或是參與社會(huì)活動(dòng)，成為企業(yè)的新聞人物并不是很難的事情。即便有時(shí)不能成為活動(dòng)的當(dāng)事人，也要第一時(shí)間將活動(dòng)的內(nèi)容用自己的方式形成新聞，如撰稿發(fā)布、如在博客、論壇上發(fā)簡(jiǎn)短通告等。只要你去參與了，讓這類活動(dòng)與你有些關(guān)聯(lián)，都可以讓自己逐步成為新聞人物。在這個(gè)過程中仍然是要選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)體現(xiàn)自己的專業(yè)性來，把自己的專業(yè)性描述與公司的新聞點(diǎn)聯(lián)系在一起，才能讓獵頭既知道你，又知道你是誰，你有什么價(jià)值。

四、積極參與獵頭公司組織的活動(dòng)
很多獵頭公司為開發(fā)客戶會(huì)開展一些活動(dòng)，其中包括客戶聯(lián)誼、公益講堂等，這時(shí)你要廣泛去參與此類活動(dòng)，一方面是認(rèn)識(shí)熟悉獵頭公司，另一方面是讓獵頭公司不斷認(rèn)識(shí)你、記憶你。此類的信息多在獵頭公司的網(wǎng)站或報(bào)紙招聘專版上有所介紹。當(dāng)你的信息在獵頭公司備案并得到分類管理后，你就是已經(jīng)被明顯關(guān)注了，同時(shí)也要適當(dāng)時(shí)機(jī)表達(dá)自己的職業(yè)取向，以便獵頭公司把職位信息與你匹配。

五、定向選擇自己的社交圈
獵頭公司的顧問會(huì)通過專業(yè)的圈子搜索到你，假如你是一名互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理，他們就會(huì)通過該行業(yè)的產(chǎn)品經(jīng)理的圈子搜索你，所以定向選擇自己的社交圈，也會(huì)讓獵頭快速發(fā)現(xiàn)你。當(dāng)然進(jìn)了專業(yè)的社交圈子后，要經(jīng)常性的與圈內(nèi)朋友互相交流，或是交流工作心得或是交流職業(yè)志向，讓自己成為這個(gè)圈子里的活躍分子，從而使獵頭顧問發(fā)現(xiàn)你。

無論以上五種方法能不能使獵頭關(guān)注到你，作為一名職場(chǎng)人士，挖掘自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有清晰的規(guī)劃，并為之而努力，相信這樣的你，一定會(huì)成為獵頭眼中的紅人。獵頭支招：企業(yè)如何應(yīng)對(duì)人才短缺與流失問題