獵頭公司在高端人才招聘市場中有著不可缺失的作用，對高端人才的流動和配置起到關鍵的作用，因此，獵頭公司在人才招聘市場上的作用舉足輕重。招聘單位為何對獵頭公司推崇備至呢？小編認為，獵頭公司在人才市場上至關重要的原因有四。哈爾濱獵頭公司
1.經過其它途徑找人的費用實際并不比請獵頭公司少
公司個人招聘，要登廣告、收簡歷、初選、通知、面試、核實實際情況等等，花費大量的時間和金錢成本，本錢并不低，有時還要冒水中撈月的危險，比如，有時候做廣告花了錢，卻沒有找到滿足的人才。而獵頭公司通常是等人上崗后收剩余的費用。
2.公司花了很長的時間卻找不到某個職位的適宜人選
從當前的狀況看，大多數公司是通過內部實在找不到合意的人時才請獵頭公司出馬的。獵頭公司作為搜集、剖析崗位以及人才信息的專業公司，對人才市場的實際情況更了解，比如在某一領域內，合適某個崗位的人大致有幾個、是哪些人、開出什么樣的條件能夠讓他們換崗等等。所以，他們找人找得更準。
3.專業的獵頭公司能夠在人力資源管理上起到很好的參謀作用
獵頭公司在人力管理上有很好的經驗，很多時候他們能更準確的分析出公司需要什么樣的人才，比如說公司想要找一個人力資源總監，但是往往并不知道這個人力資源總監到底需要什么樣的能力才能更好地解決公司存在的問題，而獵頭公司可以分析出公司目前存在的問題以及改進方面，從而分析出需要尋找的人才特點，為公司找到最匹配的人才。
4.能夠避免許多尷尬
有時公司急需的人才往往在競爭對手公司任職，企業不好主動去挖。若是讓獵頭公司出面，可以避免許多尷尬。
