工作沒激情，每個職場人都會遇到，不過是時間長短的區(qū)別罷了，短期的工作沒激情并不會帶來太大的影響，可能是因為最近遇到棘手的問題，但隨著事情的解決，心思會全部集中在工作中，激情也就回來了。但是長期的工作沒激情，可能是因為長久的或內心迷失的問題，這個導致失去激情將會需要個人花費比較大量的時間去尋找走出迷茫的路，如厭惡了現在的工作（或公司）、迷茫了找不到未來的發(fā)展方向等等。這種情況，從職業(yè)生涯規(guī)劃角度，可以這樣去處理：

1.按生涯規(guī)劃CD模型
企業(yè)和個人“成功---幸福”原理，明確了解企業(yè)對崗位的需求、期望以及能給出的各種回饋，了解個人的技術能力和希望的期望獲得價值，進行對比，如果雙方匹配，肯定不會有失去激情的情況。如果有不匹配的，找到中間差，是公司問題還是個人問題，找到問題點，再調整，最終調整到匹配，讓自己和公司需求和回饋基本都滿足，減少這種因價值回饋導致的失去激情的概率。

2.按生涯三葉草理論，分析目前失去激情的原因。
是因為焦慮（專業(yè)技能不過關，達不到崗位要求）、失望（回饋收入達不到預期），還是厭倦工作或公司（不喜歡崗位、企業(yè)或行業(yè)），有針對性下藥，哪有問題解決哪個方向。

3.梳理自己的心態(tài)。心態(tài)決定成敗，這可謂是哲理。時間對于我們每個人都是平等的，你每天做的事是否是你自己用心做的，是不是你自己在打發(fā)時間，這都是你自己知道。成功的人士說過，如果你把每份工作每筆生意當作自己來做，自己做自己的老板，你就不會抱怨工作難做錢難掙。有的時候，你會覺得很多事情你只要做到就可以了，那么做的你自己滿意嗎？你這樣問過你自己嗎？我相信，真的用心做了的人會持肯定的意見。因為這類人充滿了自信。

4.做生涯規(guī)劃。
生活上要有規(guī)律，工作上要有規(guī)劃，成功都是給那些有準備人的。每天如果有一個合理的規(guī)劃來完成工作上的任務，你的工作效率會大大的提高。忙碌的你不如從這一刻開始準備好筆和紙，規(guī)劃一下今天和明天，你會覺得輕松許多。

5.堅持，堅持，再堅持。
在任何一個行業(yè)里面都需要堅持，需要用一個長遠的目光去看待事態(tài)。一次失敗二次失敗都不算什么，我覺得你應該從中找到原因，在下次的經營當中應該作為一個經驗，這樣你離成功也不會遠。三天打漁兩天曬網，這是不可取的，如果你承認你的方向沒有錯，那么請你堅持，因為成與敗這樣你都會給你一個交代。人生有的時候你需要用一個學習的心態(tài)來看待事物。也許你堅持了，就成功了。

6.等待機會，創(chuàng)造機會，把握機會。
機會不是等來的，是需要去創(chuàng)造的，如果你去創(chuàng)造了一次機會，然后你獲得了效益，你會有很大的自豪感。你會更加的自信。有很多人都是在等機會，這是個競爭激烈的社會，你能肯定上門的買賣就是你家的嗎？你在那一塊做生意就沒有競爭對手嗎？所以，你需要出去認識新的客戶，去創(chuàng)造一些新的效益。而不是在公司或者店里面坐等，如果你抱著這種心態(tài)，那么除非你的市口非常的好，你的服務非常的到位，不然你就得坐等關門。

7.適當休息，身體是革命的本錢。
機器也需要清理和磨合的時候，何況人呢。適當的假期和節(jié)日，去旅游、運動、唱歌。和心愛的人相伴，一起做些有趣的事情。適當的放松自己，選擇另外一個城市，忘記工作，換個新的環(huán)境，給自己充充電。這樣等你再工作的時候，你會感覺整個人都會精神很多。

希望以上這些能幫到你在職場中一往無前。