“橡皮白領(lǐng)”源自于王朔的小說(shuō)中的“橡皮人”，反映了當(dāng)代都市中那一群迷失自我的年輕人的狀態(tài)。如今，這個(gè)詞變成了“橡皮白領(lǐng)”，指的是“沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見、對(duì)批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂、沒(méi)有恥辱和榮譽(yù)感的職場(chǎng)人們。”
一、概述
橡皮白領(lǐng)是指在職場(chǎng)中的一種工作態(tài)度。主要表現(xiàn)為他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，不接受任何新生事物和意見，對(duì)于批評(píng)表?yè)P(yáng)無(wú)所謂，沒(méi)有恥辱和榮譽(yù)感的人。如果想改造他們，力度小了他根本不在乎，力度大了，他還會(huì)反彈一些不滿過(guò)來(lái)。
“我們認(rèn)為，最糟糕的員工莫過(guò)于這種，他們沒(méi)有神經(jīng)，沒(méi)有痛感，沒(méi)有效率，沒(méi)有反應(yīng)。整個(gè)人猶如橡皮做成的，力度小了他根本不在乎，力度大了，他還會(huì)反彈一些不滿過(guò)來(lái)。對(duì)付這種人最好的辦法，就是拉開門，請(qǐng)他走開，在你的視線中消失。永遠(yuǎn)消失。”據(jù)說(shuō)身在職場(chǎng)2至5年內(nèi)，80%的人會(huì)變得越來(lái)越“橡皮化”。不過(guò)一旦過(guò)度橡皮化，你的職業(yè)發(fā)展可能就因此受到影響，甚至被職場(chǎng)拒之門外。
二、職場(chǎng)表現(xiàn)
1.自以為是，軟硬不吃
過(guò)度的自信“橡皮白領(lǐng)”不在乎別人任何看法和質(zhì)疑。但是團(tuán)隊(duì)化工作模式盛行的今日，討論是決策之前不能跨過(guò)的程序，“橡皮白領(lǐng)”哪有能力去對(duì)抗這么多反對(duì)意見？盲目的自信只讓人盲目的
堅(jiān)持，其實(shí)是用不屑和封閉，把自己打扮成一個(gè)徹頭徹尾的“橡皮人”。
2.硬殼里面的脆弱人
自卑的人總是更需要自我保護(hù)，來(lái)保證自己不是弱者，而“橡皮質(zhì)”的外殼強(qiáng)度和韌性成了自卑者最佳的選擇。
3.百無(wú)聊賴萬(wàn)事空
失去了所有的目標(biāo)和激情，覺(jué)得工作真是無(wú)聊透頂，沒(méi)有任何一個(gè)點(diǎn)能激發(fā)興趣，這就是悲哀的無(wú)聊“橡皮人”的心里感覺(jué)。只能重新振作，給自己樹立目標(biāo)，對(duì)事物重燃興趣，才有得救。
4.心中有火，面上成霜
對(duì)職場(chǎng)中不公平不如意的事情心里惱火，惱火不能化解便反擊，而反擊無(wú)效的時(shí)候，只有聽之任之，用沉默來(lái)表示一種無(wú)聲的對(duì)抗。所以，心中火有結(jié)成面上霜。
三、本質(zhì)
橡皮白領(lǐng)的本質(zhì)是他們的職業(yè)發(fā)展受到了阻礙，橡皮狀態(tài)只不過(guò)是發(fā)展受阻的一個(gè)表面特征，把職業(yè)發(fā)展比喻成一條河流最終奔騰入海的話，那么橡皮狀態(tài)就是一潭因各種原因不能流動(dòng)的水，等待發(fā)酵，長(zhǎng)此以往只能變成死水一潭。
橡皮是一種生存策略，在職業(yè)發(fā)展之水不知新的流向時(shí)，拒絕輸入，也拒絕流出，不盲目付出，以保持能量，等待轉(zhuǎn)機(jī)。橡皮是經(jīng)歷失敗后的極端反應(yīng)，幾乎所有的橡皮族開始并不是橡皮族，只是發(fā)展的過(guò)程當(dāng)中遇到了困難，逐漸變成了橡皮族；橡皮狀態(tài)還是內(nèi)心與現(xiàn)實(shí)狀態(tài)的一種極端的交流形式，是一個(gè)反省和自我沉淀的過(guò)程，橡皮狀態(tài)是生活方式發(fā)生質(zhì)變的前兆。
四、出現(xiàn)原因
1.職業(yè)發(fā)展受阻
這類的橡皮狀態(tài)實(shí)際上是內(nèi)心迷惘的表現(xiàn)，不知職業(yè)前途，所以，無(wú)法有發(fā)自內(nèi)心的自發(fā)自動(dòng)的工作。這種橡皮狀態(tài)可以理解成為他們職業(yè)轉(zhuǎn)型的前期階段。
2.小富即安心態(tài)
一般來(lái)講，橡皮白領(lǐng)手頭多少是有些資本的：手底下帶幾個(gè)新人，有一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)行業(yè)有一定了解，在公司還算重要人物，掌握著重要的技術(shù)，老板不敢輕易辭退，內(nèi)心多少有點(diǎn)：我有砝碼，你奈我何。
3.生活中只有工作
這類橡皮白領(lǐng)是屬于對(duì)工作產(chǎn)生了枯竭，因?yàn)樗麄兊纳钪兄挥泄ぷ鳎ぷ鞒休d了太多的負(fù)重，包括人生的成敗，工作所承載的壓力大過(guò)了工作的樂(lè)趣，所以，這類橡皮白領(lǐng)工作越干越?jīng)]勁。同時(shí)，由于生活中缺乏其他調(diào)劑，令職業(yè)枯竭感雪上加霜。
4.內(nèi)心動(dòng)力不足
內(nèi)心動(dòng)力不足是指一個(gè)人的內(nèi)心能量不夠，就像一輛汽車一樣，油箱太小，油量有限，所以，需要不斷地加油才能保持前進(jìn)。當(dāng)油量耗盡的時(shí)候，橡皮狀態(tài)就出現(xiàn)了，加點(diǎn)油，又好一些，還能繼續(xù)再堅(jiān)持一段。從根本上講，是他們的內(nèi)心能量不夠，不能自給自足。
五、解決辦法
1.一個(gè)職場(chǎng)榜樣
很多橡皮白領(lǐng)也知道要改變自己，但苦于沒(méi)有太有效的方法，無(wú)法真正地激活自己。下面介紹一種有趣并很有效的方法，能夠讓你不知不覺(jué)地?cái)[脫橡皮。
⑴首先構(gòu)建一個(gè)你喜歡的職場(chǎng)形象，這個(gè)形象可以是你理想中的，也可以是你欣賞的，看過(guò)的某個(gè)人，抑或是你的職場(chǎng)榜樣。
⑵將這個(gè)人的形象具體化，想象出他的各個(gè)具體方面，包括身高、體重、氣質(zhì)、容貌、表情、舉止和服飾，想象得越具體越好。最好是現(xiàn)實(shí)中的人，包括你并未見過(guò)面的成功人士。
⑶現(xiàn)在，你仔細(xì)分析一下，自己和他在哪方面存在著距離。請(qǐng)從各個(gè)不同的方面來(lái)分析，比如能力、氣質(zhì)、果斷性、自主性、創(chuàng)造性、領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力、勇敢程度等。
⑷請(qǐng)記住你是完全可塑的，并反復(fù)告誡自己能夠通過(guò)渴望所求的人格和行為，選擇自己的生活方式。你自己完全可以變?yōu)槔硐胫械男蜗蟆?/div>
⑸想象你自己就是這位理想中的人物，想象你獲取了成功。贏得了別人的尊重與贊賞，想象你因?yàn)殚_始了一種新的生活，因而感到無(wú)比的幸福與快樂(lè)。
⑹在工作中，充分感受著你就是他，去做你認(rèn)為那個(gè)人會(huì)做的事情。
堅(jiān)持每天訓(xùn)練，一周下來(lái)你會(huì)漸漸地發(fā)現(xiàn)，你做得與你想象的一樣好，你有了全新的感受、經(jīng)驗(yàn)和行為方式，這一切又給你帶來(lái)了新的動(dòng)力和方向，使你和你心目中的形象慢慢地融為一體，從而向著你的理想目標(biāo)不斷地邁進(jìn)。
2.學(xué)會(huì)自我保鮮
要想保持鮮活，必須與他人進(jìn)行互動(dòng)，學(xué)會(huì)自我開放。心理學(xué)研究表明，人是群體性動(dòng)物，其歸屬感、安全感和價(jià)值感都在群體中獲得，自我開放意味著和他人互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)信息互通，不容易孤軍奮戰(zhàn)，有助于心理健康。
改變從幫助別人開始。心理學(xué)里面有一條黃金定律：主動(dòng)為別人去做你期待別人為你做的事情。只有你先把美好友善的一面?zhèn)鬟f給別人，那么他人才會(huì)反饋給你同樣積極的信息。這樣你就能實(shí)現(xiàn)自我保鮮。
3.工作在于發(fā)現(xiàn)
大凡工作干得越來(lái)越?jīng)]勁，只能說(shuō)明兩點(diǎn)，要么沒(méi)有興趣，要么你不努力，不關(guān)工作的任何事情。
小工作有大學(xué)問(wèn)，做到最高境界都可以成為某方面的專家。做飯做到最高境界，你就是一流的受人尊敬的烹調(diào)大師；打客戶電話打到最高境界，你可以成為電話行銷大師……
所以，還是那句話，對(duì)工作失去了興趣，要么你有更好的職業(yè)選擇，要么就在于沒(méi)有深入地去挖掘工作本身，只是簡(jiǎn)單機(jī)械去應(yīng)付，這樣的話，就算做全世界最好的工作，不出三個(gè)月，照樣失去新意。
4.一般人做不了橡皮白領(lǐng)
不要覺(jué)得橡皮白領(lǐng)一無(wú)是處，甚至可以說(shuō)，橡皮族不是一般人就能做的。其實(shí)，和那些稍有不順就消極逃避的人比較起來(lái)，他們還是有優(yōu)點(diǎn)的，至少他們臉皮比較厚。不要覺(jué)得臉皮厚不好，臉皮厚至少表明你有過(guò)強(qiáng)的心理素質(zhì)，對(duì)于橡皮族來(lái)說(shuō)，他們只是在自我發(fā)展方面缺少些建設(shè)性的方法。只要略加調(diào)整，完全可以發(fā)揮他們性格中的優(yōu)勢(shì)，變不利為有利，說(shuō)不定還會(huì)干得風(fēng)生水起。
基于橡皮白領(lǐng)的這樣一個(gè)性格特征，可以向公司申請(qǐng)去一些需要承受較大壓力、挑戰(zhàn)性比較大的部門，比如說(shuō)營(yíng)銷部門，甚至是討債部，專門追討拖欠的業(yè)務(wù)款項(xiàng)。這些部門，都需要承受較大的壓力，需要臉皮厚有不怕困難和失敗的精神，而且還會(huì)和不同的人打交道，這樣或許會(huì)重新喚醒橡皮族的活力呢。
5.把工作納入夢(mèng)想的旅程
記得有人曾問(wèn)三個(gè)砌磚蓋樓的工人在干什么，第一個(gè)工人回答“在砌磚”，第二個(gè)工人回答“在蓋樓”，而第三個(gè)工人回答“在蓋一座宏偉壯麗的大樓”。結(jié)果第三個(gè)工人干活干得最有精神，后來(lái)也被證明最有出息，而第一個(gè)工人就要差得多。
你可能干的是不能再小的小事，但如果把你干的小事納入你人生夢(mèng)想的旅程，看成是你達(dá)到大夢(mèng)想的必經(jīng)之路的話，你就會(huì)迸發(fā)熱情，就會(huì)有不懈的行動(dòng)的動(dòng)力。
任何人在任何階段所做的事，都是有意義、有價(jià)值的，關(guān)鍵是你從什么角度看待及怎樣去發(fā)掘和聯(lián)想。我們不妨重新審視一下我們所做的工作，給它賦予點(diǎn)新的更為積極的意義，就像第三個(gè)工人那樣，如此，我們就會(huì)把工作認(rèn)真負(fù)責(zé)地干下去，并且越干越好。
