5月2日，貴州省人民政府辦公廳發布《省政府辦公廳印發貴州省深化醫教協同進一步推進醫學教育改革與發展實施方案》（以下簡稱《方案》），在醫學人才培養制度和醫學人才使用激勵機制方面都做了詳細要求。
其中以下四點對基層醫生來說影響頗深：
一、逐步停止初中畢業生學醫，重點培養基層全科醫生
在2017年7月，國務院辦公廳就印發了《關于深化醫教協同進一步推進醫學教育改革與發展的意見》，要求中職層次農村醫學、中醫專業要逐步縮減初中畢業生招生規模，逐步轉向在崗鄉村醫生能力和學歷提升，同時嚴格控制高職（專科）臨床醫學專業招生規模，重點為農村基層培養助理全科醫生。
在這次貴州省的《方案》中，就踐行了此要求。要求提升醫學專業學歷教育層次，中職層次農村醫學、中醫專業逐步縮減初中畢業生招生規模，逐步轉向在崗鄉村醫生能力和學歷提升。
2020年后，逐步停止中職層次農村醫學、中醫專業招生。根據行業需求，嚴格控制高職(專科)臨床醫學專業招生規模，重點為農村基層培養助理全科醫生。
所以，未來兩年多的時間里，各醫學院校將逐步停止招收初中畢業生，同時大批助理全科醫生將進入基層。
二、95%的村醫取得中專及以上學歷
《方案》對基層各級醫療機構的的醫務人員學歷都進行了要求，省內醫學高等院校及職業技術學院積極開展基層在崗衛生技術人員學歷提升，到2020年，縣級公立醫院45周歲以下執業醫師全部取得本科及以上學歷，鄉鎮衛生院85%以上醫療技術人員取得大專及以上學歷，95%的村醫取得中專及以上學歷。
因此，基層醫生的最低學歷將為中專學歷，這也是未來兩年的趨勢，未達到學歷標準的基層醫生務必抓緊提升學歷。
三、人才到基層工作，漲工資！
對于下基層的人才，貴州省給予了優厚、明確的待遇保障。
《方案》規定，落實服務基層獎勵政策。對到縣級醫療衛生機構工作的正高級專業技術職務人員、醫學類專業具有學歷學位博士，給予每人每月1000元生活補助；對到縣級醫療衛生機構工作的醫學類專業全日制碩士研究生，給予每人每月800元生活補助。
對到鄉鎮衛生院工作的高級專業技術職務人員、醫學類專業全日制碩士研究生、全科住院醫師規范化培訓合格的本科生給予每人每月1500元生活補助；對到鄉鎮衛生院工作的醫學類專業全日制本科畢業生并取得相應執業資格的給予每人每月1000元生活補助。
四、達到學歷要求的所有基層醫生，享受同等漲薪待遇
那么，如果已經在基層工作，并且同樣符合上述學歷資格的人員呢？答案是，也漲！《方案》明確規定，已在縣級或鄉鎮醫療衛生機構工作符合上述條件的相關人員享受同等待遇。也就是說，即便你不是“下基層”的人才，只要你在縣級或鄉鎮醫療機構工作，符合上述學歷資格要求，也會享受同樣的漲薪標準。
所以，如果你擁有高的學歷資格，那么你的工資將會有明顯的提升和改善，超出同樣級別的同事收入水平。這也是當地政府為基層吸引人才、留住人才的有力舉措。
隨著基層定位的轉變和確立，基層對人才的要求和需求將越來越高，近年來基層醫院高薪“搶人”現象足以說明了這點。貴州省的政策是國家政策的踐行和延續，相信會有更多省份逐漸加大對基層人才的吸納力度，好的醫學人才在基層也將變得如魚得水。（轉載自HC3i中國數字醫療網）
