五險一金指的是養老金、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。對于不想留在原崗位上的勞動者而言，常常會有個疑問：交了這么久的五險一金，也不打算留職了，可以取出來嗎？不取出來，不是浪費了嗎？且聽小編為你分析！！！
一、養老保險
養老保險是很難實現養老保險個人賬戶隨意的提取。根據《社會保險法》規定：1、養老保險個人賬戶不得提前支取
2、記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅
3、個人死亡的，養老保險個人賬戶余額可以繼承
4、當參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費≥15年，可以按月領取基本養老金。
退休年齡交養老保險≤15年，可以繼續繳滿到15年；等到你退休的時候國家會把你個人賬戶上存的8%的養老金全部退給你。
二、醫療保險
醫療保險個人賬戶存款的提取要看當地的醫療保險政策規定，
類型一：醫保個人賬戶并沒有實行封閉式管理，所以醫保賬戶內的錢能隨意提取；
類型二：醫保的錢只能用于看病，醫保個人賬戶里的錢會按月直接打入社保卡，用于就醫時的實時結算。
三、失業保險
想要順利地領取到失業保險金，需要諸多條件和準備材料。例如，某市的失業保險待遇領取條件有：
1、失業前用人單位和員工本人已經繳納失業保險費滿1年；
2、依照勞動法和勞動合同法有關規定，屬于非本人意愿中斷就業的
3、需要辦理失業登記，并有求職意向和要求。
四、生育保險
生育保險基金只用于支付被保險人產前檢查費、生育醫療費、生育津貼和計劃生育手術費。
生育保險金=生育津貼+醫療補助金津貼：以用人單位職工月平均工資為基數。
生育津貼=職工所在用人單位上年度職工月平均工資/30天×假期天數。
男配偶假期工資=當月單位人平繳費工資÷30（天）×護理假天數。
注：生育保險津貼辦理時間一般為：生完小孩五個月內，分別由女職工、男配偶所在單位申領生育保險待遇，具體時間還需咨詢當地社保機構。
五、工傷保險
按照國務院《工傷保險條例》的規定，工傷保險是不能轉移和提取的。
根據規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
一般情況：停工留薪期≤12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認：停工留薪期=12個月+（≤12個月）。
工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
六、住房公積金
住房公積金提取相對人性化一點，不少城市也已放寬了公積金提取條件，允許公積金用來看病以及支付房租、物業費等費用。其中，離職后住房公積金怎么辦是大家最為關心的，據了解，外地戶籍員工離職后，需要由原單位負責辦理公積金賬戶封存手續，離職員工再持離職證明、公積金存折和身份證等資料到市公積金管理中心辦理公積金支取手續，把賬戶里面的錢取出來。假如該名職工找到新單位入職，也可以新設一個公積金賬戶或變更原來賬號，重新繳交公積金。
