在大學里面，你是學生會的主席，是大家眼里的開心果，但是進入公司以后，你要重新塑造你的專業形象和口碑。
我們公司每年到了招聘季的時候，都有一大批應屆生加入，有的人很出色，很快就能調整好狀態，勝任各種工作。
但是也有一部分人很青澀，依舊充滿了學生心態，不管是從工作狀態還是人際關系上，顯得生疏。
從學校到職場，既然已經進入了職場當中，我們不得不加快速度將自己的身份扭轉過來。
剛入職場的時候，你可能依然保持著校園時代的著裝風格，T恤牛仔褲，發型也隨意散亂。碰到不愉快，你會敞開心思，盡說些大實話。
當然你也可以選擇穿一身西裝，干凈整潔，弄一個帥氣的發型。上班的時候，多聽少說，不在背后議論他人是非。
兩種不一樣的行事風格，隨著時間的推移，產生的結果自然也不一樣。
隨心做事情的人，身邊圍繞著也是這樣的人，從他們身上學不到什么好習慣，也得不到成長和進步，反而積累了一身臭毛病。
對自己要求比較高，時間長了身邊圍繞的，也是同樣對自己有要求的人，和他們之間談論的都是工作。
你說誰的進步比較大，機會更多呢？
在職場上，想要快速告別學生心態，你可以從這幾個方面來做：
主動幫忙。上學的時候，我們都是事不關己，高高掛起的態度，宿舍沒人打掃，也不管。
而在職場上，我們要主動，遇到同事主動問好。遇到有人需要幫助的時候，主動伸把手。碰到同事離開座位了，主動接聽電話。幫別人分擔，不給別人添亂，是有涵養的體現，只要你這樣做，一定會讓同事記住你。
不懂的多請教。不懂裝懂的人最招人煩了，如果剛進職場，遇到不清楚的事，或者不知道工作流程，一定要多向同事和領導請教。
但是要注意的是，一些很淺顯的東西，你可以在網上搜索到的，就不要去麻煩別人了。
懂得反饋。領導交給你一個任務，一定要及時向他反饋進度，領導不問，你就不說，跟學生時代一樣，不到規定日期，不交作業。領導對你有沒有在干活，壓根就摸不著頭腦。
能扛得住壓力。能不能扛得住壓力，是一個人是否成熟的標志。經得住壓力才有向上的動力。
大家都是從學生時代走過來的，有一些該經歷的遲早要經歷，希望每個人都能快速進入到工作狀態中。
