謝天謝地，那個嘴碎的員工，終于辭職了
添加時間：2019-01-10 14:27:01
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周末約著朋友一起聊天，李群異常的開心，我覺得很奇怪，前段時間見面的時候，李群還一副生不如死、想要逃離工作、回家接受命運安排的樣子，怎么半個月不見，就大變樣了呢？
李群神神秘秘的說，張倩離職了。
我隨即明白了。
張倩是李群的主管，剛開始的時候，張倩給了李群很多的關心，從工作到生活，李群感到無微不至的關懷。但是沒多久，李群發現了張倩有個非常嚴重的毛病：嘴特別碎。
總結歸納起來有三點：
1、喜歡背后論人是非，無論哪個部門有什么事情，比如兩個女員工吵架了、男員工追求公司同事了、哪位同事被領導罵了、誰和誰曖昧了，全公司就沒有張倩不知道的事情，知道也就算了，她還喜歡分享八卦。有次李群隨口說了一句隔壁部門的一個小姐姐可能懷孕了，張倩就直接去問人家，讓小姐姐很不開心，狠狠地說了李群一頓；
2、喜歡夸大其詞表功勛，張倩的能力不弱，分管領導和部門長都很認可，但是她總喜歡夸大自己的業績，比如公司召開表彰會，明明是十幾個人一起負責，但是她總是說的好像只有自己一個人在忙，讓團隊的人很不舒服；有一次活動，她就只是個主持人，但是她在給領導匯報的時候，儼然是一個活動負責人的樣子，把真正的負責人給氣壞了；
3、嫉妒心強，背后喜歡告黑狀：李群是個標準的95后，有個性，有想法，張倩帶了李群一段時候后，發現李群很有主意，不是那種軟柿子隨她捏，所以張倩就動了換人的念頭。在部門長單獨和主管溝通工作的時候，張倩把李群說的一文不值，李群差點被部門長干掉。從那以后，倆人算是徹底告別了師徒情誼。
公司很多員工都很不喜歡這個嘴碎、心地又不太好的張倩，所以在員工360°考評的時候，很多人都給張倩打了最低分，張倩看到這樣的評定結果，雖然很不服氣，但是也知道自己犯了眾怒，選擇了辭職。
在工作中，我們常常說不要論人是非、不背后詆毀他人，但其實真正做起來，卻很難。但，還是希望在職場的人能夠吸取張倩的教訓，不要做那個嘴碎又心狠的人。
