是誰“敗壞”了獵頭的名聲？
添加時間：2019-04-11 11:16:57
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最近，我發現很多人都在發出這樣的感嘆：現在的獵頭真是越來越不專業了！現在的獵頭真是低素質啊！現在的獵頭怎么沒一個靠譜的！
發出這樣感嘆最多的是我的一個朋友，外企高級設計師，最近打算換一個工作。一方面想在薪資方面求一點突破；另一方面也想換個離家近點的工作，方便周末回家看看父母。于是，他開始試著跟獵頭接觸起來。
剛開始，每天都有很多獵頭跟我這個朋友聯系，有的說話還可以，有的一聽說話就覺得不靠譜。有好多獵頭，連他具體做什么工作內容的都不知道，就說要給他介紹工作機會，實際上就是千方百計地想要得到簡歷。
我的朋友說，他換工作有兩個條件是必須達到的，一個是薪資這塊，必須有30%的漲幅；另一個是工作地點，必須是本市的，外地不考慮。他也是這么跟獵頭說的，如果無法滿足他這兩個條件，即使工作再好也不會考慮。
但是最后的結果是，獵頭給他推薦的工作還是五花八門，有工作性質不對口的、有薪資不到位的、還有位置很遠的，弄得朋友很是惱火，跟我說下次再也不會相信獵頭了，因為獵頭太不靠譜了。
很多跟獵頭有過接觸的人大概都跟我的朋友一樣，會發出這樣的感嘆，覺得獵頭不靠譜。因為在我們普通人的眼中，獵頭應該是那種很高端、正式的職位，獵頭從業者應該是專業又有些神秘的人物，沒想到一接觸竟然是如此不專業，給人的落差感太大了。
獵頭名聲的破壞，主要有以下幾個原因。
1.有些人直接從顧問變老板，太草率。
據說，很多獵頭公司從第三年就開始到了最艱難的時期。因為這些獵頭公司大部分都是由獵頭顧問創業而來，他們帶著前公司的資源和骨干開始創業，前期的效果其實還不錯。三年后，又有一批顧問出去單干，帶走了公司的資源，而公司運轉需要成本，這時候問題開始顯露出來。其實大部分的獵頭公司都是這樣裂變出來的，從顧問匆匆變為老板，有時候是過于草率了，這無形之中為后期獵頭公司的表現埋下了隱患。
2.目前很多從業人員學歷低、不專業。
現在的獵頭圈，專業的獵頭不多了，反而一些魚龍混雜的人開始進入獵頭行業。因為獵頭公司裂變的過程中為了招人不得不降低了對從業人員的要求，很多公司甚至不限學歷、不限經歷，匆忙培訓之后這些所謂的“獵頭”就開始扛槍上陣，所以遇見不專業的獵頭也正常。
3.有獵頭公司為了生存破壞了行規。
獵頭行業最早是從國外流傳起來的，包括獵頭行業的行規。比如，傭金是候選人年薪的30%；比如，簽約就付30%的定金給獵頭公司。可惜，傳到中國之后行規漸漸改了。因為許多小規模獵頭公司為了生存不得不降低要求，這無形中破壞了行規。而這些小規模獵頭公司為了縮減成本，又開始在服務上偷工減料……最終形成了惡性循環。
其實，獵頭的名聲被破壞的主要原因就在于獵頭本身，只有每個獵頭都潔身自好，才能共同維護好獵頭的名聲。
