人才派遣可以幫助企業解決用人難題，不少企業會選擇使用人力派遣。但是，并不是所有企業都適合使用人才派遣的，想要使用人才派遣需要存在以下幾種情況中的一種。
什么樣的企業適合使用人才派遣？
1、一些沒有健全人事管理機制的中小型企業或者還處于創業階段的企業；
2、一些員工流動性高的消費品行業需要人才派遣用工；
3、一些季節性用工非常明顯的企業，人才派遣正是首選；
4、一些需要在批量招聘員工的工廠也是適合人才派遣用工。
使用人才派遣對于企業有什么好處？
1、可以解決企業招聘難的問題，企業招聘難已經是常態，很多企業都面臨這個問題，企業采用人才派遣，借助人才派遣公司強大的招聘渠道快速解決企業人員的短缺問題；
2、企業的人事管理方面一直是一家企業的根基，企業需要一些人才去管理它們，采用人才派遣可以很好解決這一問題，因為人才派遣工的管理工作是由人才派遣公司負責，企業只需用人就可以了；
3、企業為員工繳納社保這是義務也是責任，員工社保報銷是件非常麻煩的事情，企業使用人才派遣后，員工社保繳費報銷等等工作都由人才派遣公司辦理，何樂而不為呢？
