如果是個人繳納社保的話，也就是以靈活就業人員身份繳納社保，是可以選擇不同的繳費檔次。不同的檔次，所需要的繳費水平是不一樣的，未來領取到的養老金待遇自然也就不一樣了。目前，社保繳費檔次在60%-300%之間，可以根據個人的經濟能力自由選擇。

　　至于說到劃算，肯定是越高的檔次越好，因為未來領取到的養老金也會很高。但是前提是你可以在退休前一直保持繳納狀態，否則如果有些時候收入高就繳，收入少又不交了，這樣你的養老保險繳納年限就少了，最后領取到的養老金待遇也就不會那么高。

　　那么，選擇60%的檔次跟選擇300%的檔次，每年需要繳納多少錢呢？

　　我們以大連市2019年繳費標準為例：社保繳費檔次選擇60%，養老保險需要交576.20元，醫療保險需要交253.2的，一個月就是829.40，算下來，一年12個月的社保費用就是9952.8元，將近1萬元。如果是選擇300%的比例，那就是一年要三四萬。還是一筆不小的支出了。

　　我們再來看看如果按照這樣的繳費檔次交的話，退休后能夠領取多少養老金呢？

　　假設不考慮通貨膨脹因素，當繳滿15年，如果按照60%的繳費檔次，養老保險個人賬戶金額大概有35000元左右，未來每個月領取到的養老金大概為1350元。如果按照300%的繳費檔次繳納社保，每個月可以領取3500元左右的養老金，兩者每個月相差了2150元，一年就是相差25800元。

　　所以說，如果經濟條件好，能夠保證社保持續繳納不中斷的話，是可以選擇最高檔次繳費的。但是，如果經濟條件一般，其實是不用選擇那么高的檔次的，只要保證每年能正常繳費，不出現斷繳現象，才是最重要的。因為我們要到60歲才能正常辦理退休領取養老金，如果你現在是30歲的話，等于還有30年的時間才能退休。對于靈活就業人員，年輕的時候，收入可能會多一些，但隨著年齡增加，我們的收入水平可能也會下滑。

　　因此，最劃算的策略應該是這樣：趁著年輕，趕緊多交幾年養老保險，盡量保證社保繳費滿15年，保證到法定退休年齡的時候，可以辦理退休。同時，越早交社保的話，還可以越省錢，因為隨著社會平均工資的上漲，社保費以后還會增加。

　　現在大家清楚了嗎？繳納社保最重要的是保證繳費年限，然后越早交越好。然后再根據自己的經濟條件，靈活來調整社保繳費檔次。因為我們可以在每一年參保交費前，自由地變換一次繳費檔次。比如今年你的收入比去年要好，那你可以選擇100%、甚至300%的繳費檔次；如果今年你的收入比去年差，那么，你可以將去年100%的檔次下調到60%，減少自己的負擔。