代繳社保包含了許多方面的業(yè)務(wù)和手續(xù)處理。對于一些中小型公司來說，公司內(nèi)部也許沒有專門的人力資源部門來處理相關(guān)業(yè)務(wù)。但如果不能及時為員工繳納社保費用，肯定會影響職工社保的待遇。如果企業(yè)想要辦理代繳社保業(yè)務(wù)，選擇正規(guī)的代理機構(gòu)才能有所保障。

　　首先，我們需要注意的是代繳社保公司的地域性

　　有不少代繳公司可以提供多個城市的代繳社保服務(wù)。但是作為在廣州的企業(yè)，肯定需要在廣州當?shù)剞k理社保代繳手續(xù)，所以我們需要關(guān)注廣州第三方代繳公司是如何處理這類的地域性問題。企業(yè)可以選擇廣州當?shù)氐拇U社保公司，也可以選擇一些網(wǎng)絡(luò)平臺。但是在選擇網(wǎng)絡(luò)平臺時，一定要明確好平臺可以提供哪些方面的服務(wù)以及是否可以在廣州當?shù)剞k理代繳社保手續(xù)。

　　其次，我們需要注意的是代繳社保公司的資質(zhì)

　　正規(guī)的代繳社保公司是有資質(zhì)認證的。在選擇代繳社保公司時可以先確認對方是否持有人力資源服務(wù)許可證和勞務(wù)派遣許可證。當然，還有廣州代繳社保公司的營業(yè)執(zhí)照也需要提前調(diào)查好。只有保證了廣州代繳公司的資質(zhì)，后續(xù)的合作才有保障，才能夠把社保業(yè)務(wù)托付給第三方公司去進行手續(xù)辦理。

　　最后，我們需要注意的是代繳社保公司的收費

　　基于代繳社保是一個長期的合作過程，所以除了和第三方代繳公司確認當?shù)厥欠窨梢赞k理社保手續(xù)以外，還要明確好其收費情況。用小支出解決日常大問題。企業(yè)只需用低于雇傭?qū)I(yè)HR人員5%的成本即可解決企業(yè)增員、減員、調(diào)整社保公積金基數(shù)、如期繳納社保、發(fā)放工資等這些非常瑣碎但又不得不處理的麻煩事。