不管在現(xiàn)實(shí)生活中，還是網(wǎng)上，經(jīng)?？吹?0歲左右的男人抱怨很難找到工作。隨著這種情況的普遍，從而也引發(fā)了人們對(duì)中年危機(jī)的思考。為什么40歲左右的男人會(huì)被企業(yè)、公司棄而不用呢？

　　為啥大多數(shù)公司都不愿招40歲左右的人？明白這3點(diǎn)，職場任你行

　　事出必有因，任何事情都有其發(fā)生的原因。只有找到原因，才能流水不腐戶樞不蠹，柳暗花明又一村，豁然開朗。

　　40歲的人真的難找到工作嗎？如果結(jié)合現(xiàn)實(shí)職場上的實(shí)際情況來看，并非如此。40歲的人由于各種原因及條件限制，只是難找到適合自己心儀的工作。但話說回來，即使你是應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你沒有自己的優(yōu)勢，不會(huì)展示自己，你也難找到適合自己的心儀工作。

　　所以，中年危機(jī)并不是真實(shí)的職場情景，40歲工作順利、事業(yè)得意的人也很多，我們不能以偏概全。

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　　為什么人到40，會(huì)經(jīng)歷中年危機(jī)？其實(shí)說白了，那也是因?yàn)槟阕陨淼脑蛩鶎?dǎo)致。平心而論，不管你學(xué)歷如何，只要你有自己的職場規(guī)劃，有自己的職場目標(biāo)，有不服輸?shù)木衽c耐力，那就是再難，你也會(huì)心想事成。

　　一般造成你中年危機(jī)這種尷尬結(jié)果的罪魁禍?zhǔn)灼鋵?shí)還是你自己。尋根探源，造成這種結(jié)果的原因不外乎以下3點(diǎn)。

　　1、對(duì)工作無規(guī)劃

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　　現(xiàn)實(shí)生活中，很多人找到工作后，并無什么職場規(guī)劃，大多都是過一天和尚撞一天鐘的生活模式。即使有例外的，也會(huì)三天打魚兩天曬網(wǎng)，最后半途而廢。

　　愛因斯坦說：“在一個(gè)崇高的目標(biāo)支持下，不停地工作，即使慢，也一定會(huì)獲得成功?！?/span>

　　博恩·崔西：“要達(dá)成偉大的成就，最重要的秘訣在于確定你的目標(biāo)，然后開始干，采取行動(dòng)，朝著目標(biāo)前進(jìn)?！?/span>

　　所以沒有目標(biāo)，沒有規(guī)劃的日子，就如無頭的蒼蠅，到處亂飛，最終還是在自己視野之下的一畝三分地亂撞。

　　2、以不變的思維來應(yīng)對(duì)萬變的發(fā)展

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　　要想成功，只有學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)。但凡是遭遇中年危機(jī)之人，你去看看，他們這些人幾乎就是不讀書的狀態(tài)。在他們的認(rèn)識(shí)思維里，讀書學(xué)習(xí)都是學(xué)生時(shí)代的事情，自己長大成人工作了，就是賺錢養(yǎng)家糊口的階段了。

　　正是由于這種不學(xué)上進(jìn)的思維，讓他們在時(shí)下這個(gè)飛速發(fā)展的社會(huì)里，處處受制，如困中之獸，無路可走，只有被捕捉的命運(yùn)。

　　3、惰性思維嚴(yán)重

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　　行動(dòng)是通向成功最快的捷徑。一般能讓自己面臨中年危機(jī)的人，基本上都有惰性思維，在他們的主觀思想上總是向眼前最舒適的生活方式妥協(xié)。

　　華羅庚說：“聰明出于勤奮，天才在于積累。”韓愈說：“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨。”

　　如何避免自己遭遇這種求職無門的中年職場困境？

　　1、提升職場能見度

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　　一個(gè)人要想成功，就必須提升自己的能見度。據(jù)美國研究機(jī)構(gòu)研究發(fā)現(xiàn)，很多職場成功者，之所以能叱詫職場，就是因?yàn)樗麄兊穆殘瞿芤姸群芨摺?/span>

　　管理大師彼得·德魯克說過，“認(rèn)識(shí)你的時(shí)間”，只要你肯，就是一條卓有成效之路。要想在職場上提升自己的能見度，就必須先讓別人看到你，這就要求你首先必須學(xué)會(huì)講話，尤其是在會(huì)議上。

　　因?yàn)闀?huì)議上的講話，都代表著自己的態(tài)度，自己有觀點(diǎn)，通過會(huì)議上講話的訓(xùn)練，就能讓領(lǐng)導(dǎo)、同事在最短的時(shí)間內(nèi)記住你。

　　2、注重創(chuàng)造性工作

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　　很多人工作了一輩子，都不知道自己在工作中創(chuàng)造了什么，做出了哪些貢獻(xiàn)？一個(gè)人能否適應(yīng)工作，不被淘汰，就在于你是否是創(chuàng)造性地工作。

　　所謂創(chuàng)造性工作，并不是你單純的本質(zhì)工作，而是你在你平凡的崗位上創(chuàng)造出的額外價(jià)值。

　　3、打造個(gè)人品牌

　　任何一個(gè)人想要不被出局，就必須擁有自己的影響力，形成自己獨(dú)一無二的個(gè)人品牌。這就要求我們在生活、工作時(shí)，一定要有態(tài)度，有標(biāo)準(zhǔn)，要在自己平凡的崗位上形成有利于自己生存的個(gè)人標(biāo)簽。

　　中年危機(jī)并不可怕，可怕的是你沒有競爭優(yōu)勢。要想讓自己在40歲左右自由地生存，那你就必須在自己的職業(yè)生涯中做到提升職場能見度、多做創(chuàng)造性工作、打造有利于自己發(fā)展的個(gè)人品牌，相信你就不會(huì)被所謂的“中年危機(jī)”所嚇到。